Coordonnateur logistique et transport

Vous avez de l'expérience dans le domaine du transport ? Vous avez le souci du détail ? Alors postulez dès maintenant !

Avantages
- Situé à Laval
- Environnement de travail professionnel
- Du lundi au vendredi, heures flexibles
- Date de début ASAP
- Salaire compétitif
- Accès à des assurances
- Stationnement gratuit sur place.


Responsabilités
- Responsable de la gestion de tous les documents d'importation provenant de fournisseurs locaux et étrangers. Les documents doivent être validés pour les paiements et le dédouanement.
- Responsable de s'assurer que tous les documents d'importation contiennent une facture commerciale, une liste de colisage, un connaissement (BOL) et, si nécessaire, les formulaires B255, ESO, COO, etc.
- Tous les documents commerciaux doivent correspondre aux bons de commande
- Responsable de communiquer clairement avec les fournisseurs et les acheteurs pour tous les documents d'importation manquants et les écarts.
- Archiver tous les documents dans le lecteur partagé interne d'Ardene.
- Aider aux autres tâches logistiques au besoin.

Qualifications
Au moins 1 an d'expérience pertinente
Diplôme d'études secondaires ou plus
Excellentes compétences en dactylographie et en saisie de données
Bonne maîtrise d'Outlook et d'Excel
Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et en français


Si vous êtes intéressé(e) par ce poste ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait convenir, veuillez envoyer votre courriel à :

caroline.riouxcloutier@randstad.ca


Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse?

Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant à l'adresse suivante:
charles.tessier@randstad.ca

Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.

Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Charles au : 450-682-0505

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.