Coordonnateur facturation électronique

Un cabinet juridique réputé au centre-ville recherche un(e) spécialiste en facturation électronique pour piloter l’ensemble du processus de facturation : de la préparation à la soumission des factures, en passant par le suivi des plateformes clients et la résolution d’enjeux techniques. Vous assurerez la conformité, l’exactitude et l'efficacité des opérations de facturation dans un environnement bilingue et stimulant.

Avantages
Mode hybride (3 jours télétravail, mardi et mercredi en présentiel)
Environnement professionnel dynamique, respectueux et collaboratif
Rémunération compétitive + régime complet : assurances, REER, congés payés, formations, activités sociales

Responsabilités
Gérer l’émission et le suivi des factures via des plateformes comme Tymetrix, CounselLink, Legal Tracker, etc.
Suivre les budgets, taux horaires et demandes de justification des clients
Mettre à jour les données de facturation (tarifs, mandats, info client)
Agir comme personne-ressource auprès de l’équipe interne
Participer à la formation des employés sur les outils et procédures
Appuyer la facturation régulière et la gestion des comptes clients

Qualifications
Connaissance de logiciels spécialisés en gestion de dossiers ou de facturation (obligatoire) : Tymetrix 360, CounselLink, BottomLine, Legal Tracker, BusyLamp, Legal eXchange, etc.
1 à 2 ans d’expérience en facturation, finance ou comptabilité (en cabinet ou environnement professionnel un atout)
Connaissance des plateformes de facturation juridique (ex. : Legal Tracker, Tymetrix, etc.)
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
Solide sens de l’organisation, rigueur, discrétion
À l’aise avec la suite Office


Sommaire
Vous vous êtes reconnu dans ce poste? N'attendez plus et faites-moi parvenir votre CV par courriel (gabriel.messier@randstad.ca). Vous pouvez également me joindre directement par téléphone ou texto au 514-603-8528.
cis! Planifions un moment ensemble pour discuter de vos ambitions professionnelles! Il me fera un grand plaisir de partager mon expertise du marché et discuter avec vous de votre progression de carrière.
Cette offre d'emploi ne vous intéresse pas? Pas de sou

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Au plaisir de faire connaissance!
(L’usage du masculin dans cette annonce est utilisé pour alléger le texte)*

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.