Relevez un défi qui valorise votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous êtes prêt(e) à mettre en avant vos compétences en coordination et votre esprit méthodique ? Nous avons l’opportunité idéale pour vous !
...
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH pour un mandat temporaire de 3 mois, avec de réelles perspectives de prolongation. Intégrez une entreprise de renom dans l'industrie de la transformation alimentaire, où votre expertise sera non seulement reconnue, mais également essentielle à la réussite de l’équipe.
Poste: Coordonnateur Ressources Humaines
Emplacement: Longueuil
Début: Dès que possible
Horaire: 30 heures semaine
Mode de travail: hybride
Durée 3 mois, possibilité de prolongation
Avantages
Dans ce rôle de coordonnateur ressources humaines à Longueuil, vous avez le droit aux avantages suivants:
- Mode de travail hybride;
- Contribuer à la croissance d'une grande entreprise renommée;
- 30 heures par semaine, offrant un bon équilibre travail-vie personnelle;
Responsabilités
Dans ce rôle de coordonnateur ressources humaines à Longueuil, vos responsabilités seront:
- Documenter la conformité à la Loi 90 et préparer le rapport annuel;
- Coordonner les programmes : inscriptions, invitations, suivis, et retours des employés;
- Superviser les demandes de formation : approbations, remboursements, et résolutions des problèmes;
- Suivre les indicateurs clés en lien avec les programmes;
- Collaborer au suivi du budget et à la création des bons de commande (PO);
Qualifications
Pour ce rôle de coordonnateur en ressources humaines à Longueuil les compétences requises sont:
- Bilinguisme essentiel pour communiquer efficacement avec des collègues aux États-Unis et au Canada;
- Maîtrise d’Excel à un niveau intermédiaire;
- Expérience dans la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines;
- Excellentes compétences en service à la clientèle et en organisation;
- Capacité à évoluer dans un environnement au rythme rapide et à volume élevé;
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Voici comment appliquer:
- Envoyez votre cv à julie.charbonneau@randstad.ca
- Communiquer avec Julie via LinkedIn: www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
- Appliquer directement ici
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de deux ans d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Relevez un défi qui valorise votre rigueur et votre sens de l’organisation. Vous êtes prêt(e) à mettre en avant vos compétences en coordination et votre esprit méthodique ? Nous avons l’opportunité idéale pour vous !
Nous recherchons un(e) coordonnateur(trice) RH pour un mandat temporaire de 3 mois, avec de réelles perspectives de prolongation. Intégrez une entreprise de renom dans l'industrie de la transformation alimentaire, où votre expertise sera non seulement reconnue, mais également essentielle à la réussite de l’équipe.
Poste: Coordonnateur Ressources Humaines
Emplacement: Longueuil
Début: Dès que possible
Horaire: 30 heures semaine
Mode de travail: hybride
Durée 3 mois, possibilité de prolongation
Avantages
Dans ce rôle de coordonnateur ressources humaines à Longueuil, vous avez le droit aux avantages suivants:
- Mode de travail hybride;
- Contribuer à la croissance d'une grande entreprise renommée;
- 30 heures par semaine, offrant un bon équilibre travail-vie personnelle;
Responsabilités
Dans ce rôle de coordonnateur ressources humaines à Longueuil, vos responsabilités seront:
...
- Documenter la conformité à la Loi 90 et préparer le rapport annuel;
- Coordonner les programmes : inscriptions, invitations, suivis, et retours des employés;
- Superviser les demandes de formation : approbations, remboursements, et résolutions des problèmes;
- Suivre les indicateurs clés en lien avec les programmes;
- Collaborer au suivi du budget et à la création des bons de commande (PO);
Qualifications
Pour ce rôle de coordonnateur en ressources humaines à Longueuil les compétences requises sont:
- Bilinguisme essentiel pour communiquer efficacement avec des collègues aux États-Unis et au Canada;
- Maîtrise d’Excel à un niveau intermédiaire;
- Expérience dans la gestion des tâches administratives liées aux ressources humaines;
- Excellentes compétences en service à la clientèle et en organisation;
- Capacité à évoluer dans un environnement au rythme rapide et à volume élevé;
- Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines;
Sommaire
Vous vous reconnaissez dans cette description et vous croyez que vous êtes la personne que nous recherchons ?
Voici comment appliquer:
- Envoyez votre cv à julie.charbonneau@randstad.ca
- Communiquer avec Julie via LinkedIn: www.linkedin.com/in/charbonneaujulie
- Appliquer directement ici
Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. Si ce poste n'est pas pour vous; mais vous avez un minimum de deux ans d'expérience en ressources humaines, communiquez avec moi. J'ai d'autres postes qui peuvent s'offrir à vous!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
