Coordonnateur d'expédition

Vous êtes une personne organisée, proactive, avec une capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et vous aimez travailler dans un environnement où la coordination et le service à la clientèle sont primordiaux ? Nous collaborons avec une entreprise située à Boucherville, spécialisée dans la transformation des métaux. Présente sur le marché canadien, cette organisation se distingue par son efficacité et son engagement envers la satisfaction de ses clients. Nous sommes à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) à l’expédition pour rejoindre leur équipe dynamique.

Avantages
En rejoignant cette organisation, vous bénéficierez de nombreux avantages :

Trois semaines de vacances dès la première année
REER avec cotisation de l'entreprise
Avantages sociaux collectifs
Stationnement gratuit
Ambiance familiale
Une équipe collaborative et dynamique prête à vous accueillir

Responsabilités
En tant que coordonnateur(trice) à l’expédition, vos principales responsabilités incluront :

Préparer, traiter et coordonner les expéditions sortantes et les réceptions entrantes du dépôt
Planifier et organiser les livraisons quotidiennes (camions, fourgonnettes ou avis de ramassage pour les clients)
Créer les connaissements (BOL) et transmettre les documents requis aux transporteurs et clients
Coordonner les modifications liées aux expéditions prévues (révisions, commandes urgentes, problèmes de transport)
Effectuer des suivis sur la production en cours pour anticiper et planifier efficacement les tâches
Maintenir l’écran de production à jour afin d’assurer un suivi clair pour les équipes des ventes et de gestion
Identifier et communiquer les problèmes potentiels de transport au gestionnaire d’expédition

Qualifications
Pour postuler, vous devez :

Posséder au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire
Être bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
Avoir une bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Outlook)
Être une personne organisée, proactive, et orientée vers le travail d’équipe

Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !

Par courriel: sebastien.raymond@randstad.ca
L'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.