détails d'emploi
Vous êtes passionné.e par le développement des affaires, vous avez le sens du service à la clientèle et un esprit d'analyse?
Nous aimerions vous présenter cette belle opportunité de coordonnateur administratif - coordonnatrice administrative pour le département des ventes des à Boisbriand.
...
Cette entreprise manufacturière souhaite ajouter un nouveau rôle dans son équipe dans le but de former la relève de sa force de vente nationale.
Avantages
Poste permanent
Rôle évolutif de l'administration à la gestion des comptes clients
Mode hybride, 2 jours de présentiel
Assurances collectives complètes
Assurance médicaments à 100%
Regime de retaite avec contribution de 5%
Horaire flexible et horaire estival
Voyagement à 20% du temps (Canada et État-Unis)
Responsabilités
À titre de coordonnateur-coordonnatrice pour l'équipe des ventes, votre rôle consistera à supporter l'équipe de chargés de comptes et la VP des ventes dans l'analyse et les prévisions de ventes ainsi que participer activement à la croissance des ventes par la satisfaction de la clientèle. Ce rôle administratif, évoluera avec les années vers la gestion de compte. Au départ, vous aurez le rôle de soutien aux représentants, d'analyse des ventes et lien avec le service à la clientèle.
- Être le pivot entre le département des ventes, le service à la clientèle et les autres départements de l'entreprise pour optimiser les résultats des ventes et la satisfaction client.
- Coordonner les activités liées aux ventes
- Maintenir les relations positives avec la clientèle (cie manufacturière alimentaire)
- Developper des relations positives avec les client et maximiser l'expérience lors de l'implantation des nouveaux clients
- Compléter différentes présentations et rapports de ventes
- Coordonner l'intégration des nouveaux clients
- Se déplacer sur les sites clients pour faciliter le processus d'intégration
- Coordonner et faire le suivi des tests de produits
- Assister la planification des rendez-vous clients
- Être le point de contact pour l'équipe des ventes et du service client
- Organiser les réunions des ventes et les tâches administratives reliées
-
Qualifications
Être parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit (le rôle requiert de parler à des clients à travers le Canada et les États-Unis) et relève d'un VP des ventes qui est unilingue anglophone.
Maitriser la suite Office, dont Excel intermédiaire/avancé (recherche-v, tableaux croisés, graphiques, etc)
Connaissance SAP un atout
Nous recherchons une personne rigoureuse, qui a un sens des responsabilités et des affaires et qui souhaite évoluer vers un rôle de gestionnaire de comptes clients dans un avenir de 3-5 ans.
Disponibilité à voyager à 20% du temps, Canada - États-Unis
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Contactez-nous rapidement pour décrocher une rencontre avec les gestionnaires concernés!
Ce poste n'est pas ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour discuter des opportunités correspondantes à vos aspirations!
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes passionné.e par le développement des affaires, vous avez le sens du service à la clientèle et un esprit d'analyse?
Nous aimerions vous présenter cette belle opportunité de coordonnateur administratif - coordonnatrice administrative pour le département des ventes des à Boisbriand.
Cette entreprise manufacturière souhaite ajouter un nouveau rôle dans son équipe dans le but de former la relève de sa force de vente nationale.
Avantages
Poste permanent
Rôle évolutif de l'administration à la gestion des comptes clients
Mode hybride, 2 jours de présentiel
Assurances collectives complètes
Assurance médicaments à 100%
Regime de retaite avec contribution de 5%
Horaire flexible et horaire estival
Voyagement à 20% du temps (Canada et État-Unis)
Responsabilités
À titre de coordonnateur-coordonnatrice pour l'équipe des ventes, votre rôle consistera à supporter l'équipe de chargés de comptes et la VP des ventes dans l'analyse et les prévisions de ventes ainsi que participer activement à la croissance des ventes par la satisfaction de la clientèle. Ce rôle administratif, évoluera avec les années vers la gestion de compte. Au départ, vous aurez le rôle de soutien aux représentants, d'analyse des ventes et lien avec le service à la clientèle.
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- Être le pivot entre le département des ventes, le service à la clientèle et les autres départements de l'entreprise pour optimiser les résultats des ventes et la satisfaction client.
- Coordonner les activités liées aux ventes
- Maintenir les relations positives avec la clientèle (cie manufacturière alimentaire)
- Developper des relations positives avec les client et maximiser l'expérience lors de l'implantation des nouveaux clients
- Compléter différentes présentations et rapports de ventes
- Coordonner l'intégration des nouveaux clients
- Se déplacer sur les sites clients pour faciliter le processus d'intégration
- Coordonner et faire le suivi des tests de produits
- Assister la planification des rendez-vous clients
- Être le point de contact pour l'équipe des ventes et du service client
- Organiser les réunions des ventes et les tâches administratives reliées
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Qualifications
Être parfaitement bilingue à l'oral et à l'écrit (le rôle requiert de parler à des clients à travers le Canada et les États-Unis) et relève d'un VP des ventes qui est unilingue anglophone.
Maitriser la suite Office, dont Excel intermédiaire/avancé (recherche-v, tableaux croisés, graphiques, etc)
Connaissance SAP un atout
Nous recherchons une personne rigoureuse, qui a un sens des responsabilités et des affaires et qui souhaite évoluer vers un rôle de gestionnaire de comptes clients dans un avenir de 3-5 ans.
Disponibilité à voyager à 20% du temps, Canada - États-Unis
Sommaire
Ce poste vous intéresse? Contactez-nous rapidement pour décrocher une rencontre avec les gestionnaires concernés!
Ce poste n'est pas ce que vous recherchez, n'hésitez pas à nous contacter pour discuter des opportunités correspondantes à vos aspirations!
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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