détails d'emploi
Tu as de l'expérience en vente et développement des affaires et tu es à la recherche d'un nouveau défi ?
Je te propose de venir renforcer l'équipe de vente d'une entreprise recoonue dans la conception et la fabrication d’emballages de haute qualité, desservant une clientèle B2B variée dans les secteurs alimentaire, pharmaceutique, cosmétique, breuvage et commerce de détail.
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Montréal Est
Poste permanent
40h semaine - Horaire flexible
Mode hybride
Avantages
Salaire attractif : Min. 60k/an
Flexibilité des horaires
Mode de travail hybride
Perspectives d’évolution
Culture d’entreprise humaine et centrée sur la performance, sans micromanagement
Responsabilités
Prospection et qualification de nouveaux clients (appels à froid majoritairement)
Transmission des leads qualifiés à l’équipe de vente externe
Suivi des opportunités d’affaires
Participation à la mise en place d’un nouvel outil de développement des affaires (CRM)
Travail en collaboration étroite avec le directeur des ventes et les représentants
Qualifications
Connaissance des outils CRM (ex : Hubspot, Salesforce)
Aisance avec l’informatique
Expérience en vente et développement des affaires
Aisance avec les appels à froid
Capacité à communiquer efficacement en français et en anglais
Sommaire
Tu es une personne proactive, organisée, orientée résultats, avec un bon relationnel et un intérêt pour le développement d’affaires ?
Tu veux évoluer dans un rôle clé tout en bénéficiant d’une autonomie dans ton quotidien ?
Je veux te rencontrer !
Applique en ligne ou envoie ton CV à juliette.urbain@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu as de l'expérience en vente et développement des affaires et tu es à la recherche d'un nouveau défi ?
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Participation à la mise en place d’un nouvel outil de développement des affaires (CRM)
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Connaissance des outils CRM (ex : Hubspot, Salesforce)
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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