détails d'emploi
COORDONNATEUR DES REPARATIONS OUTILLAGE
MONTREAL, QC
50 000$ À 65 000$ + AVANTAGES SOCIAUX
Tu es organisé, rigoureux et tu aimes le contact client ?
Tu as un bon sens de la coordination et tu veux te joindre à une entreprise bien établie dans le secteur de l'outillage spécialisé ?
Ce poste est pour toi.
...
En tant que Coordonnateur des réparations d’outils, tu seras le point de contact principal entre les clients et les fournisseurs.
Tu assureras la prise en charge complète des outils à réparer, du service à la clientèle jusqu’au suivi des commandes.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
- Salaire compétitif selon l’expérience avec boni selon les performances;
- Environnement de travail familial, accessible et collaboratif;
- Possibilités d’apprentissage et d’évolution dans l’entreprise;
- Stationnement sur place / accessible en transport en commun;
- Plan complet d'avantages sociaux.
Responsabilités
Voici un aperçu détaillé des tâches à accomplir :
- Accueillir les clients au comptoir ou par téléphone pour les demandes de réparation d’outils;
- Ouvrir les bons de service et coordonner les travaux avec notre réseau de fournisseurs;
- Faire le suivi des réparations : délais, pièces, coûts et approbations client;
- Traiter les soumissions et les factures associées aux réparations;
- Maintenir à jour les dossiers dans le système informatique;
- Offrir un excellent service après-vente et contribuer à la satisfaction client.
Qualifications
Pour ce poste, voici le profil que nous recherchons :
- Expérience pertinente en service à la clientèle ou en coordination technique (vente interne, service, atelier);
- Connaissance des outils électriques et pneumatiques (un atout);
- Aisance avec les systèmes informatiques (SAP, Salesforce, ou autre logiciel ERP – un atout);
- Bon niveau de français parlé et écrit ; anglais fonctionnel;
- Esprit d’équipe, autonomie et souci du détail.
Sommaire
Tu veux en apprendre davantage sur le rôle, ou tu coches déjà plusieurs cases? Je suis là pour en discuter — confidentiellement.
📱 Texte “OUTIL” au (438) 470-8545
📧 felix.labelle@randstad.ca
👥 Reste branché sur le marché
Connecte-toi avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Et utilise les hashtags #venteinterne #venteexterne #gestion pour voir toutes nos autres opportunités.
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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COORDONNATEUR DES REPARATIONS OUTILLAGE
MONTREAL, QC
50 000$ À 65 000$ + AVANTAGES SOCIAUX
Tu es organisé, rigoureux et tu aimes le contact client ?
Tu as un bon sens de la coordination et tu veux te joindre à une entreprise bien établie dans le secteur de l'outillage spécialisé ?
Ce poste est pour toi.
En tant que Coordonnateur des réparations d’outils, tu seras le point de contact principal entre les clients et les fournisseurs.
Tu assureras la prise en charge complète des outils à réparer, du service à la clientèle jusqu’au suivi des commandes.
Avantages
Ce que nous offrons :
- Horaire stable de jour, du lundi au vendredi
- Salaire compétitif selon l’expérience avec boni selon les performances;
- Environnement de travail familial, accessible et collaboratif;
- Possibilités d’apprentissage et d’évolution dans l’entreprise;
- Stationnement sur place / accessible en transport en commun;
- Plan complet d'avantages sociaux.
Responsabilités
Voici un aperçu détaillé des tâches à accomplir :
- Accueillir les clients au comptoir ou par téléphone pour les demandes de réparation d’outils;
...
- Ouvrir les bons de service et coordonner les travaux avec notre réseau de fournisseurs;
- Faire le suivi des réparations : délais, pièces, coûts et approbations client;
- Traiter les soumissions et les factures associées aux réparations;
- Maintenir à jour les dossiers dans le système informatique;
- Offrir un excellent service après-vente et contribuer à la satisfaction client.
Qualifications
Pour ce poste, voici le profil que nous recherchons :
- Expérience pertinente en service à la clientèle ou en coordination technique (vente interne, service, atelier);
- Connaissance des outils électriques et pneumatiques (un atout);
- Aisance avec les systèmes informatiques (SAP, Salesforce, ou autre logiciel ERP – un atout);
- Bon niveau de français parlé et écrit ; anglais fonctionnel;
- Esprit d’équipe, autonomie et souci du détail.
Sommaire
Tu veux en apprendre davantage sur le rôle, ou tu coches déjà plusieurs cases? Je suis là pour en discuter — confidentiellement.
📱 Texte “OUTIL” au (438) 470-8545
📧 felix.labelle@randstad.ca
👥 Reste branché sur le marché
Connecte-toi avec moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Et utilise les hashtags #venteinterne #venteexterne #gestion pour voir toutes nos autres opportunités.
Au plaisir de collaborer avec vous,
Félix Labelle
Consultant Senior En Capital Humain
Randstad Canada, division vente B2B & gestion
* Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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