En tant que coordonnateur de disposition, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et la coordination de la logistique pour les commandes d'équipement, la pré-livraison, la livraison et les rapports. Ce poste entièrement à distance est ouvert aux candidats situés n'importe où en Ontario ou au Québec.
Contrat : Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement
...
Taux de rémunération : 32 $/h
Avantages
Poste en télétravail, offrant une grande flexibilité
Rémunération compétitive : 32 $/h
Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Responsabilités
Surveillance des équipements : Suivi des commandes dans IMP1, résolution des problèmes de retard, assurance qualité des commandes ValueQuix, et tenue à jour du journal d'expédition XOS.
Coordination pré-livraison : Organisation des visites de site, validation de la préparation des sites, et distribution des étiquettes de biens et des documents de formation.
Coordination et communication de la livraison : Point de contact unique pour la planification de l’implantation, formation des ressources Xerox, confirmation des installations, et gestion du retrait d’équipement à disposition.
Rapports : Respect des processus, mise à jour et distribution des rapports quotidiens et rapport de disposition des actifs, avec utilisation des outils Excel, Outlook, et IMP1.
Qualifications
Compétences :
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de plusieurs tâches
Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
Compétences en résolution de problèmes et en négociation
Maîtrise de Microsoft Excel et capacité à travailler sans supervision directe
Solides compétences de présentation
Expérience :
Minimum de 3 ans d’expérience en coordination de projet ou en soutien exécutif
Expérience en gestion de projets
Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Sommaire
Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) en logistique et gestion de projets, doté(e) de solides compétences organisationnelles et prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion de projets de livraison d'équipements. Si vous êtes orienté(e) vers les détails et avez un talent pour la coordination, rejoignez notre équipe !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que coordonnateur de disposition, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion et la coordination de la logistique pour les commandes d'équipement, la pré-livraison, la livraison et les rapports. Ce poste entièrement à distance est ouvert aux candidats situés n'importe où en Ontario ou au Québec.
Contrat : Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Taux de rémunération : 32 $/h
Avantages
Poste en télétravail, offrant une grande flexibilité
Rémunération compétitive : 32 $/h
Contrat de 12 mois avec possibilité de renouvellement
Responsabilités
Surveillance des équipements : Suivi des commandes dans IMP1, résolution des problèmes de retard, assurance qualité des commandes ValueQuix, et tenue à jour du journal d'expédition XOS.
Coordination pré-livraison : Organisation des visites de site, validation de la préparation des sites, et distribution des étiquettes de biens et des documents de formation.
Coordination et communication de la livraison : Point de contact unique pour la planification de l’implantation, formation des ressources Xerox, confirmation des installations, et gestion du retrait d’équipement à disposition.
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Rapports : Respect des processus, mise à jour et distribution des rapports quotidiens et rapport de disposition des actifs, avec utilisation des outils Excel, Outlook, et IMP1.
Qualifications
Compétences :
Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de plusieurs tâches
Excellente communication orale et écrite en français et en anglais
Compétences en résolution de problèmes et en négociation
Maîtrise de Microsoft Excel et capacité à travailler sans supervision directe
Solides compétences de présentation
Expérience :
Minimum de 3 ans d’expérience en coordination de projet ou en soutien exécutif
Expérience en gestion de projets
Éducation : Diplôme d'études secondaires ou équivalent
Sommaire
Ce poste est idéal pour un(e) professionnel(le) en logistique et gestion de projets, doté(e) de solides compétences organisationnelles et prêt(e) à jouer un rôle clé dans la gestion de projets de livraison d'équipements. Si vous êtes orienté(e) vers les détails et avez un talent pour la coordination, rejoignez notre équipe !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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