Coordonnateur de projet bilingue junior

Avantages
•Lieu : VERDUN Québec
•Salaire compétitif
•Opportunités mondiales de croissance et de développement professionnel (optionnel)
•Poste hybride

Responsabilités
Chargé d'assister les chefs de projet dans la coordination, la planification, la communication et l'exécution de la livraison des principaux composants du projet.
Préparation des communications, des rapports d'avancement et des ordres du jour et procès-verbaux des réunions.
Travailler avec des données complexes dans des tableaux Excel.
Responsable de la planification du projet, y compris le suivi des éléments d'action, les mises à jour et le suivi financiers, ainsi que le classement et la gestion des documents.

Qualifications
Les qualifications comprennent :
Diplôme de premier cycle ou certificat ; expérience avérée de travail dans un environnement professionnel pour soutenir les activités de gestion de projet ; et excellentes compétences en applications Microsoft (Excel, Word et Project).

Sommaire
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Remarque : seuls les candidats qualifiés seront contactés

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.