Coordonnateur de logistique

En s'appuyant sur un modèle commercial d'import-export avec des investissements stratégiques dans l'audit de la sécurité alimentaire, l'agriculture et la transformation des aliments, les engagements de nos clients en matière de protection de la marque sont la base sur laquelle nous garantissons la qualité des produits alimentaires à prix compétitifs que nous mettons sur le marché.
Service, qualité et intégrité, jour après jour, année après année.

Vous êtes un professionnel qui souhaite relever des défis tout en travaillant en équipe ? Vous savez faire preuve de créativité pour résoudre les problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Dollard Des Ormeaux.

Avantages
-Salaire annuel compétitif
-Participation au plan de primes annuelles discrétionnaires
-Assurance maladie et dentaire (100 % des primes payées par l'entreprise) après 3 mois d'emploi
-Télémédecine de soins de santé virtuels de Telus après 3 mois d'emploi
-2 semaines de vacances payées par an, 3 semaines après 1,5 an d'emploi
-5 jours de congés personnels
-Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine à domicile
-Abonnement à la salle de sport Fit Form West Island subventionné à 50%.
-Heures de travail flexibles le vendredi
-Environnement de travail décontracté et professionnel
-Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
-Siège social flambant neuf et magnifique
-Parking gratuit sur le site avec bornes de recharge pour voitures électriques gratuites
-Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
-Événements d'entreprise payés par l'entreprise

Responsabilités
-Coordination des expéditions en provenance d'Amérique latine (en étroite collaboration avec les fournisseurs et les transitaires).
-Logistique du dernier kilomètre pour les envois à l'importation (conteneurs frigorifiques)
-Suivi des douanes et des autorisations de la FDA
-Assurer la fluidité du flux de marchandises vers nos clients ; traiter activement les problèmes avec les fournisseurs de services (transporteurs maritimes, transitaires, entrepôts, camionneurs).
-Autres tâches en fonction des besoins

Qualifications
-Vous devez parler couramment l'anglais (à l'écrit et à l'oral).
-Excellent communicateur (en personne, en équipe, par téléphone et par courrier électronique)
-Vous êtes capable de résoudre des problèmes de manière créative.
-Confiance en soi
-Assertif lorsque cela est nécessaire
-Flexible
-Organisé
-Esprit d'équipe dans un environnement très collaboratif et ouvert
-Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe ; aime travailler en étroite collaboration avec ses collègues.
-Doit pouvoir travailler sous pression dans un environnement qui évolue rapidement.
-Capacité à hiérarchiser de nombreuses tâches
-Compétences informatiques : Excel-Outlook-Word, une expérience préalable de SAP est un atout.
-A l'aise avec la technologie (plateformes en ligne, EDI)

Sommaire
Pourquoi Randstad ?

Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.

Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca

Ajoutez-moi sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/

Pour une liste complète des postes disponibles par division, visitez le site www.randstad.ca.

Nous attendons votre candidature avec impatience

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.