Une entreprise spécialisée dans la fabrication de systèmes de filtration est actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur aux ventes pour un poste permanent à Ville Saint-Laurent.
Si vous recherchez un environnement stimulant avec une équipe formidable, lisez la suite !
En tant que coordonnateur, vous aiderez le service des ventes à atteindre ses objectifs quotidiens
...
Avantages
Avantages :
Poste permanent
Ville Saint-Laurent
Salaire 50k-55k
Prestations payées à 100 % par l'employeur après 3 mois
Horaire : 8 h à 16 h 30 37,5 heures par semaine
Plan de retraite
Fermé entre Noël et Nouvel An
Possibilité de télétravail 1 jour semaine
3 semaines de vacances
Compagnie internationale
Équipe stable
Possibilité d'avancement
Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités
-Saisir les commandes reçues par courriel dans le système SAP
- Associer les bons de commande
- Générer des rapports
- Demander des références, vérifier les prix et préparer les fiches d'entrée pour les nouvelles références.
- Corriger les commandes, envoyer les adresses de livraison et fixer les prix au besoin.
- Coordonner avec la production les dates d'échéance des commandes, le cas échéant ou conseillé
-Support au directeur du département
- Participation à d'autres projets
Qualifications
Qualifications
Bilinguisme (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Minimum 2-3 ans d'expérience ;
• Expérience au sein d'un poste similaire
• Bonne connaissance de la suite bureautique Microsoft; SAP est un atout
• Excellentes habiletés à communiquer avec les autres
• Sens de l'organisation, rapidité d'exécution et facilité d'apprentissage
Sommaire
Si ce poste vous intéresse et croyez avoir les prérequis pour effectuer les tâches, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Une entreprise spécialisée dans la fabrication de systèmes de filtration est actuellement à la recherche d'un(e) coordonnateur aux ventes pour un poste permanent à Ville Saint-Laurent.
Si vous recherchez un environnement stimulant avec une équipe formidable, lisez la suite !
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Avantages
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Poste permanent
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Prestations payées à 100 % par l'employeur après 3 mois
Horaire : 8 h à 16 h 30 37,5 heures par semaine
Plan de retraite
Fermé entre Noël et Nouvel An
Possibilité de télétravail 1 jour semaine
3 semaines de vacances
Compagnie internationale
Équipe stable
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Stationnement disponible
Responsabilités
Responsabilités
-Saisir les commandes reçues par courriel dans le système SAP
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- Générer des rapports
- Demander des références, vérifier les prix et préparer les fiches d'entrée pour les nouvelles références.
- Corriger les commandes, envoyer les adresses de livraison et fixer les prix au besoin.
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Qualifications
Qualifications
Bilinguisme (français et anglais) tant à l'oral qu'à l'écrit.
• Minimum 2-3 ans d'expérience ;
• Expérience au sein d'un poste similaire
• Bonne connaissance de la suite bureautique Microsoft; SAP est un atout
• Excellentes habiletés à communiquer avec les autres
• Sens de l'organisation, rapidité d'exécution et facilité d'apprentissage
Sommaire
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514.332.1055
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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