COORDONNATEUR AUX PIÈCES - CVAC
QUÉBEC
SALAIRE: 60K à 70K
Venez maintenir et développer les relations avec nos entrepreneurs!
Pour poursuivre son expansion, ce distributeur en pièces et équipement dans le domaine du CVAC est à la recherche d’un(e) coordonnateur aux pièces afin de bien desservir leur clientèle d'entrepreneurs.
...
Le ou la candidat(e) recherché devra utiliser ces compétences techniques dans le but de conseiller ou d'assister les clients dans leur demande.
Cette opportunité de coordonnateur aux pièces vous permettra:
- Développer des relations solides et ainsi avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise;
- La possibilité de travailler avec une équipe compétente et dynamique;
- Mettre de l'avant votre polyvalence et votre côté multitâche, petite équipe en salle de montre qui touche à tout.
Avantages
Pourquoi désirez-vous ce poste:
Coordonnateur aux pièces - CVAC
Québec 60K à 70K
- À la recherche d'un nouveau défi professionnel qui mettra à profit votre formation technique en réfrigération, chauffage ou en bâtiment et votre côté relationnel;
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi 7 h 00 à 16 h 00 pour un total de 40 heures par semaine;
- Salaire: 60 000$ à 70 000$ par année et plus selon votre expérience et vos qualifications;
- Programme d’assurances collectives avec cotisation employeur sont disponibles;
- Venez collaborer à conseiller les clients sur des marques de produits de haute qualité;
Responsabilités
Des journées où vous ne verrez pas le temps passé dans ce rôle de:
Coordonnateur aux pièces – CVAC
Québec 60K à 70K
- Offrir un soutien technique aux clients lors de la prise d'appels;
- Préparer les soumissions avec l'aide de l'équipe des ventes externes;
- Répondre aux questions techniques et problèmes d’installation des entrepreneurs;
- Accompagner les clients et techniciens sur les chantiers si requis;
- Recherche de pièces et d'équipement auprès de nos fournisseurs;
- Assister à des formations au bureau, dans les usines ou à l’extérieur dans le cadre de formation continue;
- Effectuer la réception et l'expédition de marchandise;
- Tout autres tâches connexes.
Qualifications
Voici l’expertise recherchée pour ce poste:
- Connaissance des technologies du domaine CVAC;
- Formation pertinente: DEC en mécanique du bâtiment, DEP en réfrigération ou toute autre expérience pertinente;
- Aisance informatique et maîtrise de la Suite Office;
- Un anglais intermédiaire est requis pour ce rôle à l'oral et à l'écrit (fournisseurs et formations)
- Vous êtes une personne efficace avec le désir d'apprendre de nouvelles technologies et vous désirez mener les projets à bien.
Sommaire
Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette entreprise et de devenir notre prochain(e), coordonnateur aux pièces, dans le secteur de la ville de Québec.
Vous aimeriez plus d'informations sur cette opportunité d'emploi, contactez-moi:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Ventes & Marketing Ventes industrielles & Construction
Québec
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
www.linkedin.com/in/caroline-marier
Pourquoi faire affaire avec moi :
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne et gestion, utilisez le #venteinterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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COORDONNATEUR AUX PIÈCES - CVAC
QUÉBEC
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Pour poursuivre son expansion, ce distributeur en pièces et équipement dans le domaine du CVAC est à la recherche d’un(e) coordonnateur aux pièces afin de bien desservir leur clientèle d'entrepreneurs.
Le ou la candidat(e) recherché devra utiliser ces compétences techniques dans le but de conseiller ou d'assister les clients dans leur demande.
Cette opportunité de coordonnateur aux pièces vous permettra:
- Développer des relations solides et ainsi avoir un impact direct sur la croissance de l'entreprise;
- La possibilité de travailler avec une équipe compétente et dynamique;
- Mettre de l'avant votre polyvalence et votre côté multitâche, petite équipe en salle de montre qui touche à tout.
Avantages
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Québec 60K à 70K
- À la recherche d'un nouveau défi professionnel qui mettra à profit votre formation technique en réfrigération, chauffage ou en bâtiment et votre côté relationnel;
...
- Poste permanent de jour, du lundi au vendredi 7 h 00 à 16 h 00 pour un total de 40 heures par semaine;
- Salaire: 60 000$ à 70 000$ par année et plus selon votre expérience et vos qualifications;
- Programme d’assurances collectives avec cotisation employeur sont disponibles;
- Venez collaborer à conseiller les clients sur des marques de produits de haute qualité;
Responsabilités
Des journées où vous ne verrez pas le temps passé dans ce rôle de:
Coordonnateur aux pièces – CVAC
Québec 60K à 70K
- Offrir un soutien technique aux clients lors de la prise d'appels;
- Préparer les soumissions avec l'aide de l'équipe des ventes externes;
- Répondre aux questions techniques et problèmes d’installation des entrepreneurs;
- Accompagner les clients et techniciens sur les chantiers si requis;
- Recherche de pièces et d'équipement auprès de nos fournisseurs;
- Assister à des formations au bureau, dans les usines ou à l’extérieur dans le cadre de formation continue;
- Effectuer la réception et l'expédition de marchandise;
- Tout autres tâches connexes.
Qualifications
Voici l’expertise recherchée pour ce poste:
- Connaissance des technologies du domaine CVAC;
- Formation pertinente: DEC en mécanique du bâtiment, DEP en réfrigération ou toute autre expérience pertinente;
- Aisance informatique et maîtrise de la Suite Office;
- Un anglais intermédiaire est requis pour ce rôle à l'oral et à l'écrit (fournisseurs et formations)
- Vous êtes une personne efficace avec le désir d'apprendre de nouvelles technologies et vous désirez mener les projets à bien.
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Ne manquez pas votre chance de faire partie de cette entreprise et de devenir notre prochain(e), coordonnateur aux pièces, dans le secteur de la ville de Québec.
Vous aimeriez plus d'informations sur cette opportunité d'emploi, contactez-moi:
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
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Québec
Courriel: caroline.marier@randstad.ca
Cellulaire: 418-572-7856
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- Accès à des offres cachées;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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