Coordonnateur aux opérations de la cour

Dans une ambiance conviviale et possédant un esprit de groupe très serré, cet employeur à besoin cette personne au rôle stratégique qui fera le relai entre les besoins internes, les chantiers, l'entrepôt et la logistique terrain des opérations.

Ton environnement de travail te permettra de travailler autant avec les gens chargés de l'approvisionnement et des achats, que le personnel à l'opération dans l'entrepôt et la cour, que ceux qui créeront les besoins les plus urgents, les contremaîtres de chantier.

Tu as de l'intérêt et tu corresponds à description, postule à dominic.c.maltais@randstad.ca


Avantages
Après 6 mois
2 semaines de vacances pour la périodes des fêtes
Horaire flexible de 7h à --16h++, disponibilité jusqu'à 16h30 parfois pour les urgences ou la planification du lendemain
Assurances collectives complètes
Téléphone fourni

Responsabilités
Ton rôle est stratégique, parce que:

Tu reçois les demandes d'outillages, de matériels et d'équipements nécessaire à la performance et la gestion du temps sur les chantiers

Tu auras à ordonnancer les besoins par priorité et selon la logistique des transports prévues, tu assureras la livraison

Tu seras le gestionnaire d'une équipe de caristes et d'opérateurs de machineries autant en entrepôt que dans la cours

Tu deviendras l'expert outillages, équipements et matériaux pour chacune des demandes qui te seront envoyées

S'il y a des réparations sur l'outillage ou l'équipement roulant ou terrain, tu t'assureras de gérer les délais et suivi de réparation

Ton inventaire sera toujours à jour et si tu connais les outils de gestion intégrée, tu pourrais devenir le super utilisateur pour ton groupe

Ton équipe compte sur toi pour faire respecter les règlements en Santé et Sécurité et de revoir les meilleurs pratiques sur le terrain

Tu seras impliqué dans le coaching et la formation de ton équipe,
la communication entre les départements et la réalisation d'objectif de l'équipe (7-8, opérateurs, caristes, conducteurs de machineries lourdes etc)

Autrement tu auras aussi à :

Être en mesure de soulever et déplacer des objets et avoir la capacité d'utiliser des équipements et des véhicules industriels

Qualifications
Formation: Cariste, carte ASP, SST, Gestion d'entrepôt\inventaire
Connaissance de l'outillage\ équipement milieu de la construction industrielle
Expérience: 5 ans plus à la gestion de personnel et à la logistique des opérations
Avoir travailler sur des chantiers ou dans le milieu minier (Atout)

Certains déplacements requis au Canada et aux États-Unis (15 %)


Sommaire
Si tu sais gérer la pression, que tu es inspirant et que tu veux prendre les commandes de ce département, tu es assurément cette personne fiable pour relever ce défi!!

Cet emploi te permettra d'évoluer au sein d'un esprit de collaboration et ce dans une ambiance positive où tous sont fiers et tournés vers les résultats.

Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca

Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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