Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur aux inventaires pour une entreprise dans le domaine médical située à Ville Saint-Laurent !
Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur – Gestion des Inventaires pour assister la superviseure du département dans ses tâches quotidiennes, ainsi que pour prendre en charge la gestion des rappels d’articles et assurer un suivi rigoureux des inventaires.
...
Ce poste est une occasion passionnante pour une personne organisée et motivée de rejoindre une équipe en pleine croissance dans un environnement dynamique et innovant. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature!
Avantages
Avantages offerts
Poste Permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent
100 % sur le site
Salaire de 45k-50k
Horaire du Lundi au Vendredi de 9h00 à 17h00
Plan d’assurances collectives;
Plan cellulaire couvert;
Accès à un gym privé sur place;
Stationnement gratuit;
Tenue vestimentaire décontractée.
Responsabilités
Principales responsabilités
Aider au montage des cabarets et instruments, suivre les bons de commande (BO), prendre des photos et élaborer des listings d’articles;
Effectuer les retours de consigne, d’implants et d’instruments, y compris pour les articles expirés et autres retours spéciaux;
Effectuer le suivi des commandes de remplacement d'instruments;
Participer à la réconciliation des inventaires des hôpitaux et de l’entrepôt;
Maintenir une communication efficace et positive avec l’équipe administrative et la force de vente.
Qualifications
Exigences du poste
Bilinguisme exigé (français et anglais).
Connaissance et aisance avec la suite Ms Office
Atout : SAP, EDI, SMS
Expérience dans un rôle lié à la gestion des inventaires;
Expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux, ou une spécialisation en orthopédie, est un atout;
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication;
Autonomie, capacité d’apprentissage rapide, gestion des priorités et travail sous pression;
Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives;
Souci du détail et compétences organisationnelles solides;
Sommaire
Si vous recherchez un poste stimulant qui contribuera à votre succès d'autant plsu que celui de l'entreprise, n'ésitez pas à nous faire parvenir votre cv à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Maria et Elise
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur aux inventaires pour une entreprise dans le domaine médical située à Ville Saint-Laurent !
Nous sommes à la recherche d’un Coordonnateur – Gestion des Inventaires pour assister la superviseure du département dans ses tâches quotidiennes, ainsi que pour prendre en charge la gestion des rappels d’articles et assurer un suivi rigoureux des inventaires.
Ce poste est une occasion passionnante pour une personne organisée et motivée de rejoindre une équipe en pleine croissance dans un environnement dynamique et innovant. Si vous êtes prêt à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature!
Avantages
Avantages offerts
Poste Permanent
Lieu à Ville Saint-Laurent
100 % sur le site
Salaire de 45k-50k
Horaire du Lundi au Vendredi de 9h00 à 17h00
Plan d’assurances collectives;
Plan cellulaire couvert;
Accès à un gym privé sur place;
Stationnement gratuit;
Tenue vestimentaire décontractée.
Responsabilités
Principales responsabilités
Aider au montage des cabarets et instruments, suivre les bons de commande (BO), prendre des photos et élaborer des listings d’articles;
...
Effectuer les retours de consigne, d’implants et d’instruments, y compris pour les articles expirés et autres retours spéciaux;
Effectuer le suivi des commandes de remplacement d'instruments;
Participer à la réconciliation des inventaires des hôpitaux et de l’entrepôt;
Maintenir une communication efficace et positive avec l’équipe administrative et la force de vente.
Qualifications
Exigences du poste
Bilinguisme exigé (français et anglais).
Connaissance et aisance avec la suite Ms Office
Atout : SAP, EDI, SMS
Expérience dans un rôle lié à la gestion des inventaires;
Expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux, ou une spécialisation en orthopédie, est un atout;
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication;
Autonomie, capacité d’apprentissage rapide, gestion des priorités et travail sous pression;
Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des initiatives;
Souci du détail et compétences organisationnelles solides;
Sommaire
Si vous recherchez un poste stimulant qui contribuera à votre succès d'autant plsu que celui de l'entreprise, n'ésitez pas à nous faire parvenir votre cv à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Maria et Elise
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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