Une entreprise du secteur manufacturier est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des ventes pour un poste permanent. L'entreprise est actuellement située à Ville Saint-Laurent dans des bureaux flambants neufs !
...
Nous recherchons un(e) coordonnateur(rice) des ventes pour notre département des échantillons. Le candidat idéal est autonome, organisé, polyvalent et passionné par la coordination. Si vous cherchez une opportunité stable à long terme, cette offre est pour vous !
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint- Laurent
Possibilité de télétravail : 2 jours à la maison . 3 jours bureau
Salaire : 60 000 $-63000$
Avantages sociaux exceptionnels :
Fonds de pension de 15% (Employé met 6% et employeur 9%) dès le 2e mois d'embauche.
Avantages sociaux complets payés à 95%.
Journées maladies.
4 semaines de vacances (3 semaines au choix + la semaine de Noël).
Horaire : 8h30 à 17h00 (37,5 heures par semaine).
Equipe géniale , superviseur géniale aussi
Stationnement disponible
Responsabilités
- Diriger notre programme de hotline d'échantillons
-Saisie des commandes dans le système
-Inventaire
- Tableaux de bord de vente et reporting KPI
- Collaborer étroitement avec notre équipe commerciale et marketing
- Coordonner le travail parmi une gamme de consultants et de fournisseurs
- Soutenir les lancements de nouveaux produits et les supports marketing
- Soutenir la création, le développement et la livraison de communications internes et externes
- Créer, mettre à jour et mettre en œuvre des processus et des procédures pour aider à rationaliser les activités liées au marketing et aux ventes
- S'assurer que les principaux canaux de communication sont à jour et simplifiés (ressources / actifs numériques pour les employés et les clients)
- Gestion de site Web
- Aider à la création de présentations grâce à l'utilisation de PowerPoint
- Planification d'événements clients
- Service client léger et autres tâches au besoin
Qualifications
Excellentes compétences organisationnelles, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Autonomie dans la gestion de projets du début à la fin avec peu de supervision.
Bilingue (français et anglais), avec une maîtrise efficace de l'anglais.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Une expérience en rédaction et création de contenu est un atout.
Compétences en Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
Expérience au sein d'un poste similaire
Sommaire
Nous recherchons un(e) candidat(e) ultra polyvalent(e), avec de solides capacités de coordination, de suivi, de marketing et de communication. Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement dynamique, en collaboration étroite avec différentes équipes internes et externes.
Si vous êtes passionné(e) par la coordination, motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe en pleine croissance, envoyez votre CV dès maintenant !
Postulez à maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Une entreprise du secteur manufacturier est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des ventes pour un poste permanent. L'entreprise est actuellement située à Ville Saint-Laurent dans des bureaux flambants neufs !
Nous recherchons un(e) coordonnateur(rice) des ventes pour notre département des échantillons. Le candidat idéal est autonome, organisé, polyvalent et passionné par la coordination. Si vous cherchez une opportunité stable à long terme, cette offre est pour vous !
Avantages
Poste Permanent
Ville Saint- Laurent
Possibilité de télétravail : 2 jours à la maison . 3 jours bureau
Salaire : 60 000 $-63000$
Avantages sociaux exceptionnels :
Fonds de pension de 15% (Employé met 6% et employeur 9%) dès le 2e mois d'embauche.
Avantages sociaux complets payés à 95%.
Journées maladies.
4 semaines de vacances (3 semaines au choix + la semaine de Noël).
Horaire : 8h30 à 17h00 (37,5 heures par semaine).
Equipe géniale , superviseur géniale aussi
Stationnement disponible
Responsabilités
- Diriger notre programme de hotline d'échantillons
-Saisie des commandes dans le système
-Inventaire
...
- Tableaux de bord de vente et reporting KPI
- Collaborer étroitement avec notre équipe commerciale et marketing
- Coordonner le travail parmi une gamme de consultants et de fournisseurs
- Soutenir les lancements de nouveaux produits et les supports marketing
- Soutenir la création, le développement et la livraison de communications internes et externes
- Créer, mettre à jour et mettre en œuvre des processus et des procédures pour aider à rationaliser les activités liées au marketing et aux ventes
- S'assurer que les principaux canaux de communication sont à jour et simplifiés (ressources / actifs numériques pour les employés et les clients)
- Gestion de site Web
- Aider à la création de présentations grâce à l'utilisation de PowerPoint
- Planification d'événements clients
- Service client léger et autres tâches au besoin
Qualifications
Excellentes compétences organisationnelles, gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
Autonomie dans la gestion de projets du début à la fin avec peu de supervision.
Bilingue (français et anglais), avec une maîtrise efficace de l'anglais.
Excellentes compétences en communication verbale et écrite. Une expérience en rédaction et création de contenu est un atout.
Compétences en Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
Expérience au sein d'un poste similaire
Sommaire
Nous recherchons un(e) candidat(e) ultra polyvalent(e), avec de solides capacités de coordination, de suivi, de marketing et de communication. Vous serez amené(e) à travailler dans un environnement dynamique, en collaboration étroite avec différentes équipes internes et externes.
Si vous êtes passionné(e) par la coordination, motivé(e) et souhaitez rejoindre une équipe en pleine croissance, envoyez votre CV dès maintenant !
Postulez à maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
