Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice assurance qualité à St-Laurent.
...
Le ou la coordonnateur(trice) en assurance qualité joue un rôle clé en veillant au respect des normes de qualité et de service, grâce à sa précision, son esprit critique et son expertise. Ce poste contribue directement à l’atteinte des objectifs corporatifs de l'entreprise. En collaboration étroite avec le directeur de l’AQ et les autres membres de l’équipe, il/elle participe activement à la réalisation des objectifs stratégiques et propose des recommandations visant à améliorer les politiques et processus internes. L'exécution rigoureuse, réfléchie et dans les délais des tâches est essentielle pour garantir que toutes les activités respectent les exigences des clients ainsi que celles des organismes d'accréditation.
IMPORTANT : Prenez note que seuls les candidat(e)s ayant un permis de travail ouvert, résidence permanente ou citoyenneté canadienne sera considérés. Merci de votre compréhension.
Avantages
Salaire compétitif et basé sur l’expérience; 65K+
Horaire flexible avec possibilité de télétravail après la formation.
Environnement stimulant favorisant l’innovation et l’amélioration continue.
Opportunités de développement professionnel, y compris des formations internes.
Participation à des projets d’envergure dans un secteur dynamique et en pleine croissance.
Équilibre travail-vie personnelle avec possibilités de travail à distance et soutien aux employés.
Responsabilités
Réaliser des audits internes pour garantir la conformité aux normes ISO/IEC 17025.
Coordonner le programme d'essais d'aptitude, analyser les résultats, et proposer des solutions pour les non-conformités.
Maintenir et améliorer notre système de gestion de la qualité, tout en soutenant vos collègues dans leur utilisation du logiciel.
Donner des formations pratiques et théoriques aux membres de l'équipe, en personne et à distance.
Collaborer avec les équipes et la direction pour améliorer nos politiques et nos procédés
Qualifications
Formation : Baccalauréat ou diplôme collégial en sciences (ou équivalent).
Expérience : Minimum 2 ans en laboratoire.
Compétences : Solides capacités organisationnelles, aisance avec les logiciels Microsoft Office, maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
Atouts : Connaissance des normes ISO/IEC 17025 et une formation d’auditeur interne
Sommaire
Georges Beauzil
Consultant en recrutement
Ingénierie manufacturière
georges.beauzil@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/georges-beauzil-b89738316/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Coordonnateur/Coordonnatrice assurance qualité à St-Laurent.
Le ou la coordonnateur(trice) en assurance qualité joue un rôle clé en veillant au respect des normes de qualité et de service, grâce à sa précision, son esprit critique et son expertise. Ce poste contribue directement à l’atteinte des objectifs corporatifs de l'entreprise. En collaboration étroite avec le directeur de l’AQ et les autres membres de l’équipe, il/elle participe activement à la réalisation des objectifs stratégiques et propose des recommandations visant à améliorer les politiques et processus internes. L'exécution rigoureuse, réfléchie et dans les délais des tâches est essentielle pour garantir que toutes les activités respectent les exigences des clients ainsi que celles des organismes d'accréditation.
IMPORTANT : Prenez note que seuls les candidat(e)s ayant un permis de travail ouvert, résidence permanente ou citoyenneté canadienne sera considérés. Merci de votre compréhension.
Avantages
Salaire compétitif et basé sur l’expérience; 65K+
Horaire flexible avec possibilité de télétravail après la formation.
...
Environnement stimulant favorisant l’innovation et l’amélioration continue.
Opportunités de développement professionnel, y compris des formations internes.
Participation à des projets d’envergure dans un secteur dynamique et en pleine croissance.
Équilibre travail-vie personnelle avec possibilités de travail à distance et soutien aux employés.
Responsabilités
Réaliser des audits internes pour garantir la conformité aux normes ISO/IEC 17025.
Coordonner le programme d'essais d'aptitude, analyser les résultats, et proposer des solutions pour les non-conformités.
Maintenir et améliorer notre système de gestion de la qualité, tout en soutenant vos collègues dans leur utilisation du logiciel.
Donner des formations pratiques et théoriques aux membres de l'équipe, en personne et à distance.
Collaborer avec les équipes et la direction pour améliorer nos politiques et nos procédés
Qualifications
Formation : Baccalauréat ou diplôme collégial en sciences (ou équivalent).
Expérience : Minimum 2 ans en laboratoire.
Compétences : Solides capacités organisationnelles, aisance avec les logiciels Microsoft Office, maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).
Atouts : Connaissance des normes ISO/IEC 17025 et une formation d’auditeur interne
Sommaire
Georges Beauzil
Consultant en recrutement
Ingénierie manufacturière
georges.beauzil@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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