Coordonnateur administratif

Vous aimez le travail en bureau ? Vous aimez la diversité de tâches? Nous avons l'emploi qu'il vous faut! Une entreprise dans le domaine du transport à Drummondville est présentement à la recherche d'un commis de bureau afin de supporter son équipe administrative pour une longue période temporaire avec possibilité de permanence.

Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants:

- Programmes d'assurances collectives dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Diversité de tâches

Responsabilités
Le coordonnateur administratif sera appelé à effectuer les tâches suivantes:

- Entrer les données dans le système
- Prise de rendez-vous client
- Préparer les documents
- Validation de l'inventaire physique occasionnellement en entrepôt
- Autres tâches administratives connexes

Qualifications
Le commis de bureau devra posséder les qualifications suivantes:

-L'anglais et le français (oral et écrit) sont requis car il s'agit d'une entreprise canadienne et la communication au sein de l'entreprise se fait en anglais.
- 6 mois à 1 an d’expérience de travail dans un poste en administration
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques
- Débrouillard et autonome

Sommaire
Veuillez postuler à cette opportunité passionnante en choisissant l'une des options suivantes :

1) Postuler directement à cette offre
2) Directement sur www.randstad.ca
3) Envoyez votre CV à melissa.bertrand@randstad.ca et ajoutez l'objet : Coordonnateur administratif

Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.