Coordonnateur administratif- Check In Check -Out

Vous aimez le travail en bureau ? Vous aimez la diversité de tâches? Nous avons l'emploi qu'il vous faut! Une entreprise dans le domaine du transport à Lachine est présentement à la recherche d'un commis de bureau bilingue afin de supporter son équipe administrative pour une longue période temporaire avec possibilité de permanence.

Avantages
Vous aurez droit aux avantages suivants:

- Programmes d'assurances collectives dès le jour 1
- Bel environnement de travail dynamique
- Diversité de tâches

Responsabilités
Le coordinateur administratif effectuera les tâches suivantes

- Recevoir les conducteurs au guichet
- Saisir les données dans le système
- Accueillir et vérifier les documents des chauffeurs lors des ramassages.

Qualifications
Le coordinateur administratif doit posséder les qualifications suivantes

- Expérience professionnelle dans un poste administratif ainsi que dans le domaine du service à la clientèle
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques
- Débrouillardise et autonomie
- Être bilingue (français et anglais) *L'anglais est requis car il s'agit d'une entreprise canadienne et les communications internes avec les clients et les employés internes peuvent se faire en anglais.

Sommaire

Êtes-vous intéressé par le poste?

Pour postuler, vous pouvez postuler directement à cette offre ou envoyer votre CV à melissa.bertrand@randstad.ca

*Veuillez noter que vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada.

**Seules les candidatures sélectionnées pour le poste seront contactées dans un délai de 24 à 48 heures ouvrées

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.