Es-tu une personne qui aime coordonner les inventaires, les achats d'articles et les ventes en ligne? As-tu la fibre du service client en plus d'être bilingue et super à l'aise avec l'informatique? Si tu as répondu oui à ces questions, contacte-nous rapidement, nous avons une belle opportunité à te présenter!
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Notre partenaire, un géant Canadien dans la distribution d'articles saisonniers de toute sorte est actuellement en recherche d'un(e) coordonnateur achats web pour sa succursale de Laval. En plus d'être d'une durée indéterminée, ce contrat s'effectuera en télétravail à 100%. Les coordonnateur.e.s en approvisionnement de la division franchise doivent optimiser les ventes d’articles sur le Web en gérant les réceptions, la circulation des stocks du centre de distribution et en s’assurant que les articles sont disponibles pour la vente.
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Avantages
Tes avantages en tant que coordonnateur aux achats web à Laval sont :
- Horaire en semaine (lundi au vendredi) de 8h30 à 17h00
- Contrat 100% en télétravail
- Rabais employé dans certaines succursales
- Remise de 17.5% avec une carte de crédit triangle durant l'emploi (optionnel)
- Accumule 4% de vacances pendant ton contrat
- Et plus encore!
Responsabilités
Tes responsabilités en tant que coordonnateur achats web à Laval sont :
- Effectuer la gestion des réceptions d'articles
- Coordonner les inventaires avec le centre de distribution
- Coordonner les livraisons avec les fournisseurs
- Coordination avec l’équipe des Achats et de la mise en marché web
- Assistance du service à la clientèle et de l’équipe responsable du contenu
Qualifications
Pour obtenir ce contrat en tant que coordonnateur achats web à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes :
- Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
- Bonne expression orale et compétences en écriture
- Connaissance des chiffriers Excel
- Bonne connaissance de Word, Outlook et Internet
- Faire preuve d'autonomie et d'organisation
- Avoir un bon sens du service à la clientèle
- Être capable d'effectuer plusieurs tâches simultanément (Multitâche)
Sommaire
Cette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:
charles.tessier@randstad.ca
Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches?
Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Au plaisir de faire ta connaissance :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Es-tu une personne qui aime coordonner les inventaires, les achats d'articles et les ventes en ligne? As-tu la fibre du service client en plus d'être bilingue et super à l'aise avec l'informatique? Si tu as répondu oui à ces questions, contacte-nous rapidement, nous avons une belle opportunité à te présenter!
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- Contrat 100% en télétravail
- Rabais employé dans certaines succursales
- Remise de 17.5% avec une carte de crédit triangle durant l'emploi (optionnel)
- Accumule 4% de vacances pendant ton contrat
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Responsabilités
Tes responsabilités en tant que coordonnateur achats web à Laval sont :
- Effectuer la gestion des réceptions d'articles
- Coordonner les inventaires avec le centre de distribution
- Coordonner les livraisons avec les fournisseurs
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Qualifications
Pour obtenir ce contrat en tant que coordonnateur achats web à Laval, tu dois posséder les qualifications suivantes :
- Communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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