détails d'emploi
Montréal - coordonnateur achat
la personne en poste coordonne les achats, la production et les inventaires de pièces afin de permettre à l’équipe de direction de prendre rapidement les mesures correctives nécessaires afin de rencontrer, et même dépasser, nos objectifs pour l’ensemble des opérations canadiennes.
Avantages
Bonus :
...
Taux de bonus : 10 % (30 % individuel, 70 % entreprise).
Éligibilité : Après 2 semaines (ou 3 semaines) de travail, avec 5 rapports cumulables sur l’année.
Autres Avantages :
REER : Contribution de 100 % dès le premier jour.
Assurance Vie : Couverture incluse.
Plan Médical :
Dentaire : Couverture dentaire complète.
Invalidité : Protection en cas d’invalidité.
Optométrie : Couverture pour les soins de la vue.
Télémédecine : Accès aux services de télémédecine.
Autres Avantages :
Carte Costco : Avantage d'adhésion à Costco.
Amazon Prime : Accès à Amazon Prime.
Responsabilités
Contribuer à la rentabilité en optimisant les achats et les services afin de respecter le budget alloué.
Compléter les bons de commande des pièces/services et effectuer les réceptions dans SAP lorsque nécessaire.
Assurer le suivi des niveaux d’inventaire des pièces de maintenance, réaliser des comptages d'inventaire et participer à l’organisation du magasin.
Collaborer avec le service des comptes fournisseurs pour résoudre les problèmes de paiement, assurer le suivi des pièces et améliorer le processus de commande. Suivre les certificats, inspections et analyses nécessaires à la certification SQF et en garantir la communication.
Coordonner avec le directeur de la maintenance pour répondre aux besoins du département.
Supporter les bureaux et la production dans les commandes de fournitures et de services.
Gérer le magasin des employés, réaliser l’inventaire, récupérer les comptes finaux et planifier l’ouverture du magasin.
Assurer le suivi avec les prestataires de services de nettoyage pour les bureaux.
Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que les envois Purolator.
Participer à la mise à jour de la convention collective et/ou de toute autre stratégie liée à l'usine de Montréal.
Qualifications
Diplôme : DEC en gestion des achats, des stocks et planification, ou toute autre formation pertinente.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Connaissances techniques :
Achat MRO et Matiere premiere
Gestion des programmes qualité (HACCP, SQF).
Santé et sécurité au travail (5S).
Compétences analytiques : Capacité à analyser, synthétiser l’information et prendre des décisions éclairées.
Communication :
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Bon sens de l’écoute.
Organisation et relations interpersonnelles :
Excellente organisation du travail.
Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Compétences informatiques :
Maîtrise de MS-Office.
Connaissance de SAP, un atout.
Langues : français et anglais de base
Sommaire
Ce poste a Montréal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Montréal - coordonnateur achat
la personne en poste coordonne les achats, la production et les inventaires de pièces afin de permettre à l’équipe de direction de prendre rapidement les mesures correctives nécessaires afin de rencontrer, et même dépasser, nos objectifs pour l’ensemble des opérations canadiennes.
Avantages
Bonus :
Taux de bonus : 10 % (30 % individuel, 70 % entreprise).
Éligibilité : Après 2 semaines (ou 3 semaines) de travail, avec 5 rapports cumulables sur l’année.
Autres Avantages :
REER : Contribution de 100 % dès le premier jour.
Assurance Vie : Couverture incluse.
Plan Médical :
Dentaire : Couverture dentaire complète.
Invalidité : Protection en cas d’invalidité.
Optométrie : Couverture pour les soins de la vue.
Télémédecine : Accès aux services de télémédecine.
Autres Avantages :
Carte Costco : Avantage d'adhésion à Costco.
Amazon Prime : Accès à Amazon Prime.
Responsabilités
Contribuer à la rentabilité en optimisant les achats et les services afin de respecter le budget alloué.
Compléter les bons de commande des pièces/services et effectuer les réceptions dans SAP lorsque nécessaire.
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Assurer le suivi des niveaux d’inventaire des pièces de maintenance, réaliser des comptages d'inventaire et participer à l’organisation du magasin.
Collaborer avec le service des comptes fournisseurs pour résoudre les problèmes de paiement, assurer le suivi des pièces et améliorer le processus de commande. Suivre les certificats, inspections et analyses nécessaires à la certification SQF et en garantir la communication.
Coordonner avec le directeur de la maintenance pour répondre aux besoins du département.
Supporter les bureaux et la production dans les commandes de fournitures et de services.
Gérer le magasin des employés, réaliser l’inventaire, récupérer les comptes finaux et planifier l’ouverture du magasin.
Assurer le suivi avec les prestataires de services de nettoyage pour les bureaux.
Gérer le courrier entrant et sortant, ainsi que les envois Purolator.
Participer à la mise à jour de la convention collective et/ou de toute autre stratégie liée à l'usine de Montréal.
Qualifications
Diplôme : DEC en gestion des achats, des stocks et planification, ou toute autre formation pertinente.
Expérience : 2 à 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires.
Connaissances techniques :
Achat MRO et Matiere premiere
Gestion des programmes qualité (HACCP, SQF).
Santé et sécurité au travail (5S).
Compétences analytiques : Capacité à analyser, synthétiser l’information et prendre des décisions éclairées.
Communication :
Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Bon sens de l’écoute.
Organisation et relations interpersonnelles :
Excellente organisation du travail.
Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à travailler en équipe.
Compétences informatiques :
Maîtrise de MS-Office.
Connaissance de SAP, un atout.
Langues : français et anglais de base
Sommaire
Ce poste a Montréal vous intéresse ou vous êtes simplement à la recherche d'une nouvelle opportunité de carrière ?
Contactez-moi afin qu'on en discute !
Par courriel : Karine.durand@randstad.ca
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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