Compagnie à Ville Saint-Laurent , dans le domaine médical, est présentement à la recherche d'un coordonnateur à la gestion de matériel.
Vous voulez contribuer à changer des vies, travailler dans un environnement constamment en mouvement et en évolution alors ce poste est probablement pour vous !
...
Le rôle du coordonnateur(trice) consiste à gérer et approvisionner l'inventaire requis pour les chirurgies à venir, en s'assurant que tous les implants et instruments nécessaires soient livrés à temps dans les hôpitaux du Québec. La précision, l'organisation et la capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Avantages
Compagnie bien établie
Lieu : Ville Saint-Laurent
Poste Permanent
Salaire 55k-60k
Horaire de travail : du Lundi au vendredi , soit de 8h00 à 16h00 ou de 8h30 à 16h30 ou de 9h00 à 17h00
37.5 hrs/semaine
100 % en présentiel
Assurances dès le 1er jour : 50% partagé
3 semaines de vacances
Fermé durant Noël et le Jour de l'An
5 jours personnels
Accès à un gym privé
Plan de cellulaire payé
Belle équipe et dynamique
Superviseure géniale
Stationnement disponible
Possibilité d’avancement
Responsabilités
Gérer les demandes des représentants pour les prêts d’implants et d’instrumentation pour les chirurgies à venir.
Assurer l’approvisionnement des équipements nécessaires à chaque chirurgie.
S’assurer de la livraison à temps de tous les équipements nécessaires aux chirurgies.
Être responsable de la base de données des chirurgies.
Maintenir une communication positive et efficace avec l'équipe des ventes et les coordonnateurs chirurgicaux à travers le Canada.
Avoir une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.
Avoir la capacité de soulever des poids allant jusqu’à 40 lbs.
Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral comme à l'écrit
Expérience au sein d'un poste similaire
Connaissance et aisance avec la suite Ms Office
Atout : SAP, EDI, SMS
Sens de l’initiative, méthodique et rigoureux
Habilité en résolution de problèmes et sens de l’urgence
Organisé, capable de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique
Capable d'apprendre rapidement, esprit d'équipe et autonomie
Sommaire
Si vous recherchez un poste stimulant qui contribuera à votre succès d'autant plsu que celui de l'entreprise, n'ésitez pas à nous faire parvenir votre cv à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Maria et Elise
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Compagnie à Ville Saint-Laurent , dans le domaine médical, est présentement à la recherche d'un coordonnateur à la gestion de matériel.
Vous voulez contribuer à changer des vies, travailler dans un environnement constamment en mouvement et en évolution alors ce poste est probablement pour vous !
Le rôle du coordonnateur(trice) consiste à gérer et approvisionner l'inventaire requis pour les chirurgies à venir, en s'assurant que tous les implants et instruments nécessaires soient livrés à temps dans les hôpitaux du Québec. La précision, l'organisation et la capacité à accomplir plusieurs tâches simultanément sont essentielles pour réussir dans ce poste.
Avantages
Compagnie bien établie
Lieu : Ville Saint-Laurent
Poste Permanent
Salaire 55k-60k
Horaire de travail : du Lundi au vendredi , soit de 8h00 à 16h00 ou de 8h30 à 16h30 ou de 9h00 à 17h00
37.5 hrs/semaine
100 % en présentiel
Assurances dès le 1er jour : 50% partagé
3 semaines de vacances
Fermé durant Noël et le Jour de l'An
5 jours personnels
Accès à un gym privé
Plan de cellulaire payé
Belle équipe et dynamique
Superviseure géniale
Stationnement disponible
...
Possibilité d’avancement
Responsabilités
Gérer les demandes des représentants pour les prêts d’implants et d’instrumentation pour les chirurgies à venir.
Assurer l’approvisionnement des équipements nécessaires à chaque chirurgie.
S’assurer de la livraison à temps de tous les équipements nécessaires aux chirurgies.
Être responsable de la base de données des chirurgies.
Maintenir une communication positive et efficace avec l'équipe des ventes et les coordonnateurs chirurgicaux à travers le Canada.
Avoir une connaissance approfondie de la suite Microsoft Office.
Avoir la capacité de soulever des poids allant jusqu’à 40 lbs.
Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral comme à l'écrit
Expérience au sein d'un poste similaire
Connaissance et aisance avec la suite Ms Office
Atout : SAP, EDI, SMS
Sens de l’initiative, méthodique et rigoureux
Habilité en résolution de problèmes et sens de l’urgence
Organisé, capable de gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique
Capable d'apprendre rapidement, esprit d'équipe et autonomie
Sommaire
Si vous recherchez un poste stimulant qui contribuera à votre succès d'autant plsu que celui de l'entreprise, n'ésitez pas à nous faire parvenir votre cv à maria.gaglione@randstad.ca ou elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Maria et Elise
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus