détails d'emploi
Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, débrouillarde et ayant un grand sens de l’initiative pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) Marketing.
Avec plusieurs années d’expérience dans le domaine, le candidat idéal saura gérer divers projets, collaborer avec différentes équipes et contribuer activement aux stratégies marketing de l’entreprise.
...
Avantages
- Horaire de travail : 40 h/semaine, du lundi au vendredi
- Avantages sociaux : Assurances collectives et REER collectif après la
période de probation
- Lieu de travail : Mode hybride, bureau situé à Laval
- Environnement : Dynamique et stimulant, dans des bureaux neufs
- Commodités : Cuisine équipée avec café fournis
Responsabilités
- Coordonner la production de contenus marketing (web, réseaux
sociaux, publicité, design).
- Gérer les intervenants internes et externes pour assurer le bon
déroulement des projets.
- Planifier, créer et publier du contenu engageant sur les réseaux
sociaux et le blogue.
- Animer la communauté en ligne et interagir avec les utilisateurs.
- Superviser les mises à jour et améliorations de notre plateforme en
ligne.
Qualifications
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de production web,
design et développement.
- Excellentes compétences en rédaction (français et anglais) et en
communication.
- Expérience en gestion des réseaux sociaux et animation de
communauté.
- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets
simultanément.
Sommaire
Si vous pensez avoir les qualifications requises pour ce poste et souhaitez faire une différence au sein de notre équipe, veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, débrouillarde et ayant un grand sens de l’initiative pour occuper le poste de Coordonnateur(trice) Marketing.
Avec plusieurs années d’expérience dans le domaine, le candidat idéal saura gérer divers projets, collaborer avec différentes équipes et contribuer activement aux stratégies marketing de l’entreprise.
Avantages
- Horaire de travail : 40 h/semaine, du lundi au vendredi
- Avantages sociaux : Assurances collectives et REER collectif après la
période de probation
- Lieu de travail : Mode hybride, bureau situé à Laval
- Environnement : Dynamique et stimulant, dans des bureaux neufs
- Commodités : Cuisine équipée avec café fournis
Responsabilités
- Coordonner la production de contenus marketing (web, réseaux
sociaux, publicité, design).
- Gérer les intervenants internes et externes pour assurer le bon
déroulement des projets.
- Planifier, créer et publier du contenu engageant sur les réseaux
sociaux et le blogue.
- Animer la communauté en ligne et interagir avec les utilisateurs.
- Superviser les mises à jour et améliorations de notre plateforme en
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ligne.
Qualifications
- Minimum 5 ans d’expérience en gestion de production web,
design et développement.
- Excellentes compétences en rédaction (français et anglais) et en
communication.
- Expérience en gestion des réseaux sociaux et animation de
communauté.
- Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs projets
simultanément.
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Si vous pensez avoir les qualifications requises pour ce poste et souhaitez faire une différence au sein de notre équipe, veuillez faire parvenir votre candidature à :
Roxanne Vendette
Courriel : roxanne.vendette@randstad.ca
Téléphone : 450-682-0505
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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