Coordo exportations maritimes

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melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca

Avantages
Situé à Pointe-Claire
Salaire 60K-$70K
Ensemble d'avantages sociaux (assurance maladie complémentaire, assurance vie)
3 semaines de congés payés
5 jours de congés personnels payés
4 jours au bureau, 1 jour à la maison (après la période d'essai)
Régime de retraite REER et RPDB avec abondement de 3 % par l'entreprise
Programme de primes annuelles
3 jours de congés payés pour du travail bénévole
Programme de primes trimestrielles

Responsabilités
- Traitement des dossiers d'exportation de A à Z, y compris : devis, réservation, expédition, préparation des documents de fret maritime, offre/délivrance de certificats d'assurance, suivi, dépannage et facturation.
- Coordonner quotidiennement le fret avec les vendeurs/agents.
- Participation aux réunions d'équipe du département et de la branche.
- Négociation des tarifs/contrats.
- Délivrer les documents de fret pertinents.
- Surveillance constante et réponse aux courriels dans les boîtes aux lettres de l'exportation et du travail personnel.
- Veiller à ce que les marges appropriées soient respectées pour les expéditions.
- Veiller à ce que les fournisseurs respectent les normes de service.
- Entretenir et favoriser les relations avec les fournisseurs et les clients.
- Répondre en temps voulu aux demandes des vendeurs et des clients.
- Assurer une formation polyvalente sur les importations afin de couvrir les besoins en cas de nécessité.

Qualifications
-Minimum de 3 ans d'expérience dans l'exportation par voie maritime
- Expérience de la manutention de cargaisons complexes (marchandises dangereuses, ITAR, cargaisons de projet)
- Certification de formation sur les marchandises dangereuses - IATA et IMDG de préférence
- Expérience avec Cargowise de préférence
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle
- Capacité à suivre l'évolution rapide de l'environnement logistique international.

Sommaire
En se concentrant sur le secteur du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver l’emploi qui vous convient dans ce domaine. Nous vous invitons à communiquer avec Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :

melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.