Notre client à Kirkland est actuellement à la recherche d'un administrateur de bureau pour rejoindre son équipe dynamique et professionnelle. Cette opportunité est parfaite pour quelqu'un qui est fier de sa capacité à offrir un service exceptionnel à une clientèle exclusive, ainsi qu'à s'occuper des tâches de réception et d'une variété de tâches administratives.
...
Avantages
Lundi-vendredi 8h-17h
Poste contract qui vient permanent
Lundi-Vendredi 8AM-5PM
Salaire 21$-24$/hr
Contrat à l'embauche
Travaillez pour un leader de l'industrie
Location Kirkland
Responsabilités
Supporter le directeur et contribuer à l'efficacité administrative.
Répondre aux appels et aux demandes de renseignement dans les meilleurs délais.
Supporter le département de la comptabilité dans les tâches de facturations.
Répondre aux questions des clients en lien avec la facturation.
Contacter les clients qui sont en retard de paiement.
Commander les fournitures de bureau.
Effectuer le classement des documents.
Toute autre tâche demandée par la direction.
Qualifications
Au moins deux ans d'expérience dans le travail de bureau avec une spécialisation dans l'administration.
Aptitude à communiquer en français
Capacité à communiquer en anglais, un atout
Connaissance de la suite Office
Vous devez démontrer que vous maîtrisez les compétences comportementales suivantes : Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, aimer travailler en équipe et être orienté vers les clients internes et externes.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client à Kirkland est actuellement à la recherche d'un administrateur de bureau pour rejoindre son équipe dynamique et professionnelle. Cette opportunité est parfaite pour quelqu'un qui est fier de sa capacité à offrir un service exceptionnel à une clientèle exclusive, ainsi qu'à s'occuper des tâches de réception et d'une variété de tâches administratives.
Avantages
Lundi-vendredi 8h-17h
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Lundi-Vendredi 8AM-5PM
Salaire 21$-24$/hr
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Travaillez pour un leader de l'industrie
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Au moins deux ans d'expérience dans le travail de bureau avec une spécialisation dans l'administration.
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Vous devez démontrer que vous maîtrisez les compétences comportementales suivantes : Autonomie, polyvalence, sens de l'organisation, aimer travailler en équipe et être orienté vers les clients internes et externes.
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Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
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heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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