Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) en Santé et Sécurité pour une entreprise située dans la région de Hudson, QC (Ouest de Montréal). Le poste de Coordinateur(trice) en Santé et Sécurité est essentiel à l'amélioration continue de la sécurité et de l'efficacité au sein des départements de production. En tant que garant(e) d'un
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environnement de travail sécuritaire, le/la titulaire du poste assure la coordination des initiatives en matière de santé et sécurité, tout en veillant à la conformité avec les normes réglementaires. À travers des projets d'amélioration continue, il/elle contribue activement à réduire les risques, à renforcer les pratiques de sécurité et à promouvoir une culture de prévention au sein de l'entreprise.
Avantages
Salaire compétitif: 70,000$/année et plus selon l'expérience
3 semaines de vacances
Avantages sociaux - médical et dentaire
Semaine de 4 jours (horaire de 7am à 17h30 lundi au jeudi)
REER collectif avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Responsabilités :
Rédiger les rapports d'incidents/accidents et proposer des mesures correctives.
Mettre à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) et rédiger de nouvelles procédures en fonction des besoins.
Optimiser la planification des équipes et maintenir des rapports quotidiens avec les superviseurs.
Analyser le flux de travail, suivre les indicateurs de performance (KPI) et recommander des actions pour améliorer la productivité.
Gérer les demandes en matière de santé et sécurité, en assurant le suivi avec les intervenants externes au besoin.
Participer au Comité de santé et sécurité, tout en contribuant à la formation des membres et au suivi des améliorations proposées.
Coordonner et mettre à jour les formations en santé et sécurité, y compris l'utilisation de l'équipement de protection individuelle (EPI), le SIMDUT, et les premiers soins.
Assurer la formation des employés sur le SIMDUT, selon les besoins.
Superviser l'inventaire des articles de santé et sécurité (trousses de secours, affiches, EPI, etc.) et répondre aux demandes.
Maintenir à jour les programmes de formation des employés en collaboration avec le service des ressources humaines.
Surveiller les statistiques en matière de santé et sécurité et assurer leur affichage.
Participer aux exercices d’évacuation et rédiger les rapports correspondants.
Effectuer des inspections mensuelles des équipements d'urgence (extincteurs, trousses de secours, etc.) et rédiger des rapports.
Appliquer les normes de santé et sécurité à travers des audits et des inspections réguliers.
Coordonner des projets d'amélioration continue centrés sur la prévention des accidents et la santé et sécurité, incluant l'application des principes 5S et la surveillance statistique.
Proposer et mettre en place des améliorations des processus pour renforcer l'efficacité, la rentabilité et l'entretien des machines.
Collaborer avec le laboratoire de contrôle qualité pour garantir un étiquetage précis des produits et une manipulation sécuritaire des matériaux.
Gérer des projets internes tels que le réapprovisionnement des étiquettes et les initiatives de nettoyage.
Qualifications
Qualifications :
3 ans et plus d'expérience dans le domaine manufacturier, particulièrement dans le domaine de produits chimiques.
BAC en génie industriel ou formation pertinente
Bilingue en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel.
Forte attention aux détails et capacité à organiser et prioriser les tâches.
Autonomie, esprit d'initiative et motivation personnelle.
Compétences en résolution de problèmes, avec persévérance face aux défis.
Capacité à prendre des décisions de qualité en faisant preuve de bon jugement.
Respect strict de la confidentialité.
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer pour atteindre les objectifs communs.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) Coordinateur(trice) en Santé et Sécurité pour une entreprise située dans la région de Hudson, QC (Ouest de Montréal). Le poste de Coordinateur(trice) en Santé et Sécurité est essentiel à l'amélioration continue de la sécurité et de l'efficacité au sein des départements de production. En tant que garant(e) d'un environnement de travail sécuritaire, le/la titulaire du poste assure la coordination des initiatives en matière de santé et sécurité, tout en veillant à la conformité avec les normes réglementaires. À travers des projets d'amélioration continue, il/elle contribue activement à réduire les risques, à renforcer les pratiques de sécurité et à promouvoir une culture de prévention au sein de l'entreprise.
Avantages
Salaire compétitif: 70,000$/année et plus selon l'expérience
3 semaines de vacances
Avantages sociaux - médical et dentaire
Semaine de 4 jours (horaire de 7am à 17h30 lundi au jeudi)
REER collectif avec contribution de l'employeur
Responsabilités
Responsabilités :
Rédiger les rapports d'incidents/accidents et proposer des mesures correctives.
...
Mettre à jour les procédures opérationnelles standard (SOP) et rédiger de nouvelles procédures en fonction des besoins.
Optimiser la planification des équipes et maintenir des rapports quotidiens avec les superviseurs.
Analyser le flux de travail, suivre les indicateurs de performance (KPI) et recommander des actions pour améliorer la productivité.
Gérer les demandes en matière de santé et sécurité, en assurant le suivi avec les intervenants externes au besoin.
Participer au Comité de santé et sécurité, tout en contribuant à la formation des membres et au suivi des améliorations proposées.
Coordonner et mettre à jour les formations en santé et sécurité, y compris l'utilisation de l'équipement de protection individuelle (EPI), le SIMDUT, et les premiers soins.
Assurer la formation des employés sur le SIMDUT, selon les besoins.
Superviser l'inventaire des articles de santé et sécurité (trousses de secours, affiches, EPI, etc.) et répondre aux demandes.
Maintenir à jour les programmes de formation des employés en collaboration avec le service des ressources humaines.
Surveiller les statistiques en matière de santé et sécurité et assurer leur affichage.
Participer aux exercices d’évacuation et rédiger les rapports correspondants.
Effectuer des inspections mensuelles des équipements d'urgence (extincteurs, trousses de secours, etc.) et rédiger des rapports.
Appliquer les normes de santé et sécurité à travers des audits et des inspections réguliers.
Coordonner des projets d'amélioration continue centrés sur la prévention des accidents et la santé et sécurité, incluant l'application des principes 5S et la surveillance statistique.
Proposer et mettre en place des améliorations des processus pour renforcer l'efficacité, la rentabilité et l'entretien des machines.
Collaborer avec le laboratoire de contrôle qualité pour garantir un étiquetage précis des produits et une manipulation sécuritaire des matériaux.
Gérer des projets internes tels que le réapprovisionnement des étiquettes et les initiatives de nettoyage.
Qualifications
Qualifications :
3 ans et plus d'expérience dans le domaine manufacturier, particulièrement dans le domaine de produits chimiques.
BAC en génie industriel ou formation pertinente
Bilingue en français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Maîtrise avancée de Microsoft Office, notamment Excel.
Forte attention aux détails et capacité à organiser et prioriser les tâches.
Autonomie, esprit d'initiative et motivation personnelle.
Compétences en résolution de problèmes, avec persévérance face aux défis.
Capacité à prendre des décisions de qualité en faisant preuve de bon jugement.
Respect strict de la confidentialité.
Esprit d’équipe et aptitude à collaborer pour atteindre les objectifs communs.
Sommaire
Manon Gloutnez
Consultante en recrutement
Ingénierie manufacturière
manon.gloutnez@randstad.ca
Venez me rejoindre sur LinkedIn en toute confidentialité
https://www.linkedin.com/in/manon-gloutnez-32009979/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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