détails d'emploi
Vous cherchez une entreprise où vous pourrez vous impliquer pleinement, bâtir des projets motivants et évoluer dans un environnement où la rigueur, la collaboration et la flexibilité sont au cœur des priorités?
Vous souhaitez développer vos compétences dans la coordination de projets de construction, tout en étant soutenu par une équipe expérimentée et dynamique?
...
Ne cherchez plus! Une entreprise bien établie dans l’Ouest de l’île de Montréal, œuvrant sur des projets variés, est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) de projets en construction.
Poste : Coordonnateur(trice) de projets
Horaire : Temps plein, horaire flexible
Mode de travail : Présentiel à Montréal-Ouest (avec déplacements sur les chantiers au besoin)
Salaire : Entre 60 000 $ et 80 000 $ (selon expérience)
Avantages: assurances complètes et 4 semaines de vacances
Avantages
Ce qui vous attend :
Un environnement de travail stimulant, flexible et humain
La possibilité de contribuer à des projets de construction diversifiés (excavation, plomberie, etc.) à travers les 16 divisions de la construction
Une équipe expérimentée, prête à former et soutenir un profil junior motivé
Un salaire compétitif d'entrée avec des belles possibilités d'avancement
Avantages sociaux complets et 4 semaines de vacances
Responsabilités
En tant que coordonnateur(trice) de projets, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des projets. Vos tâches incluront :
Assister le chargé de projet dans l’organisation et la coordination des travaux
Participer au processus d’appel d’offres (sollicitation des sous-traitants, suivi des listes de prix, etc.)
Coordonner les plans, dessins d’atelier et documents techniques entre les parties prenantes
Suivre les échéanciers et les jalons de projet, en assurant une communication fluide entre le chantier, les sous-traitants et les clients
Préparer et distribuer les comptes rendus de réunions de chantier
Gérer les avis de changement et veiller à ce que les modifications soient rapidement communiquées au chantier
Qualifications
Ce rôle de coordonnateur(trice) de projets est pour vous si vous avez :
Un minimum de 2 ans d’expérience en coordination de projets de construction
Une excellente organisation, le sens du détail et de fortes capacités de communication
Une attitude proactive et une approche orientée solutions
Une bonne maîtrise des outils informatiques tels qu’AutoCAD et MS Project
Un intérêt marqué pour les environnements techniques et collaboratifs
Atout: Diplôme en construction, architecture, génie ou autre formation pertinente (ou expérience équivalente)
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un entrepreneur général en pleine croissance comme coordonnateur(trice) de projets t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous cherchez une entreprise où vous pourrez vous impliquer pleinement, bâtir des projets motivants et évoluer dans un environnement où la rigueur, la collaboration et la flexibilité sont au cœur des priorités?
Vous souhaitez développer vos compétences dans la coordination de projets de construction, tout en étant soutenu par une équipe expérimentée et dynamique?
Ne cherchez plus! Une entreprise bien établie dans l’Ouest de l’île de Montréal, œuvrant sur des projets variés, est actuellement à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) de projets en construction.
Poste : Coordonnateur(trice) de projets
Horaire : Temps plein, horaire flexible
Mode de travail : Présentiel à Montréal-Ouest (avec déplacements sur les chantiers au besoin)
Salaire : Entre 60 000 $ et 80 000 $ (selon expérience)
Avantages: assurances complètes et 4 semaines de vacances
Avantages
Ce qui vous attend :
Un environnement de travail stimulant, flexible et humain
La possibilité de contribuer à des projets de construction diversifiés (excavation, plomberie, etc.) à travers les 16 divisions de la construction
...
Une équipe expérimentée, prête à former et soutenir un profil junior motivé
Un salaire compétitif d'entrée avec des belles possibilités d'avancement
Avantages sociaux complets et 4 semaines de vacances
Responsabilités
En tant que coordonnateur(trice) de projets, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des projets. Vos tâches incluront :
Assister le chargé de projet dans l’organisation et la coordination des travaux
Participer au processus d’appel d’offres (sollicitation des sous-traitants, suivi des listes de prix, etc.)
Coordonner les plans, dessins d’atelier et documents techniques entre les parties prenantes
Suivre les échéanciers et les jalons de projet, en assurant une communication fluide entre le chantier, les sous-traitants et les clients
Préparer et distribuer les comptes rendus de réunions de chantier
Gérer les avis de changement et veiller à ce que les modifications soient rapidement communiquées au chantier
Qualifications
Ce rôle de coordonnateur(trice) de projets est pour vous si vous avez :
Un minimum de 2 ans d’expérience en coordination de projets de construction
Une excellente organisation, le sens du détail et de fortes capacités de communication
Une attitude proactive et une approche orientée solutions
Une bonne maîtrise des outils informatiques tels qu’AutoCAD et MS Project
Un intérêt marqué pour les environnements techniques et collaboratifs
Atout: Diplôme en construction, architecture, génie ou autre formation pertinente (ou expérience équivalente)
Sommaire
Cette opportunité de carrière chez un entrepreneur général en pleine croissance comme coordonnateur(trice) de projets t'intéresse?
Communique avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca
Nous avons présentement plusieurs opportunités en construction à travers le Québec, vous pouvez communiquer avec moi pour discuter d'une autre possibilité d'emploi en toute confidentialité.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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