Titre du poste : Coordinateur logistiques
Lieu de travail : Boucherville / 50-55K
Vous souhaitez rejoindre une entreprise solide ayant des décennies d’expertise en logistique ?
Si vous avez plus d’un an d’expérience dans ce domaine et un talent naturel pour le service à la clientèle, nous aimerions vous rencontrer !
...
Postulez dès maintenant :
cyrus.allinia@randstad.ca
Melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
Titre du poste : Coordinateur logistiques
Lieu de travail : Boucherville / 50-55K
- Poste permanent à temps plein : du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h (40 heures/semaine).
- Avantages sociaux : assurances médicale, dentaire et vision.
- Plan RÉER.
- Ambiance conviviale : événements organisés par l’entreprise.
- Parking sur place.
Responsabilités
Titre du poste : Coordinateur logistiques
Lieu de travail : Boucherville / 50-55K
- Entrée de données, création de réservations et gestion des rendez-vous.
- Suivi et mise à jour des livraisons et enlèvements.
- Traitement des commandes EDI.
- Résolution rapide des problèmes liés au fret.
- Réponse professionnelle aux préoccupations et demandes des clients.
- Gestion des formalités administratives avant le transport.
- Autres tâches logistiques assignées par le superviseur.
Qualifications
Titre du poste : Coordinateur logistiques
Lieu de travail : Boucherville / 50-55K
- Connaissance des transports routiers
- Bilingue (français et anglais)
- Solides compétences en matière de communication et d'organisation et souci du détail
- Maîtrise des systèmes informatiques, notamment Microsoft Office, PC Miller et Truckmate (Asset).
- Un an d'expérience en logistique.
Sommaire
Nous nous spécialisons sur les roles dans l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver votre prochaine meilleure opportunité.
N'hésitez pas a nous contacter:
cyrus.allinia@randstad.ca
melissa.cumetti@randstad.ca
Ajoutez nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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