détails d'emploi
Description du rôle :
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Numérique B2B pour rejoindre notre équipe de marketing commercial. Ce rôle consiste à exécuter des tâches contribuant au succès des campagnes numériques B2B et à améliorer la présence numérique globale, en mettant particulièrement l'accent sur l'alignement des efforts avec les stratégies de la plateforme, en soutenant l'exécution des campagnes de marketing par e-mail, en participant aux tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT), en résolvant les défauts rencontrés par les utilisateurs finaux et en facilitant des processus de commande efficaces pour les détaillants.
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Avantages
- Weekly insurance benefit of $10
- Affordable insurance starting from the first day of employment.
- Employees have access to a cafeteria within the office premises.
- The office provides a gym facility for employees to use.
- Employees have access to an on-site clinic.
- Enjoy a two-week vacation with an additional 5 paid sick days.
Responsabilités
Responsabilités clés :
Coordination du contenu pour les détaillants :
● Soutenir la création et la distribution de contenu axé sur le B2B afin d'aider les détaillants à comprendre les offres de la plateforme et les processus de commande.
● Aider à maintenir les calendriers de contenu.
Assistance en marketing par e-mail :
● Soutenir l'exécution des campagnes de marketing par e-mail en aidant à la segmentation des listes, à la mise en forme du contenu et à l'analyse de base.
● Surveiller et rendre compte des métriques des campagnes par e-mail.
Surveillance et rapport des données :
● Surveiller les données d'analytique de base pour les campagnes numériques et aider à préparer les rapports de performance.
● Apprendre à identifier les tendances et les insights pour aider à optimiser les efforts marketing futurs.
Exécution des tests d'acceptation utilisateur (UAT) :
● Collaborer avec l'équipe dans le processus de tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les fonctionnalités numériques et le contenu produit.
● Tester et fournir des retours sur la fonctionnalité et l'expérience utilisateur des actifs numériques avant leur mise en ligne.
Résolution des défauts pour les utilisateurs finaux :
● Fournir un soutien pour identifier et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux avec la plateforme B2B.
● Collaborer avec les équipes informatiques et de support client pour résoudre les défauts et améliorer l'expérience utilisateur.
Collaboration et communication :
● Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour comprendre les feuilles de route des produits et les futures versions.
● Communiquer les mises à jour et les progrès des tâches assignées, en veillant à l'alignement avec les stratégies produit.
Qualifications
● Diplôme de baccalauréat en marketing, communications ou dans un domaine connexe.
● Expérience avérée dans le domaine numérique.
● Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).
● Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions éclairées.
● Connaissance des systèmes d'automatisation marketing et CRM.
● Excellentes compétences en gestion de projets avec la capacité de gérer plusieurs campagnes simultanément.
● Bonnes compétences en communication et esprit collaboratif.
● Un œil attentif aux détails et un engagement à fournir un travail de haute qualité.
● La connaissance de la suite Salesforce (Marketing Cloud, Service Cloud, Community Cloud, Commerce Cloud) est un atout.
● Une expérience dans les industries B2B est un plus.
● Le bilinguisme est requis pour soutenir les clients francophones et anglophones à travers le Canada.
Sommaire
Ce poste vous intéresse-t-il ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de recrutement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un poste qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne totalement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Description du rôle :
Nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Numérique B2B pour rejoindre notre équipe de marketing commercial. Ce rôle consiste à exécuter des tâches contribuant au succès des campagnes numériques B2B et à améliorer la présence numérique globale, en mettant particulièrement l'accent sur l'alignement des efforts avec les stratégies de la plateforme, en soutenant l'exécution des campagnes de marketing par e-mail, en participant aux tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT), en résolvant les défauts rencontrés par les utilisateurs finaux et en facilitant des processus de commande efficaces pour les détaillants.
Avantages
- Weekly insurance benefit of $10
- Affordable insurance starting from the first day of employment.
- Employees have access to a cafeteria within the office premises.
- The office provides a gym facility for employees to use.
- Employees have access to an on-site clinic.
- Enjoy a two-week vacation with an additional 5 paid sick days.
Responsabilités
Responsabilités clés :
Coordination du contenu pour les détaillants :
...
● Soutenir la création et la distribution de contenu axé sur le B2B afin d'aider les détaillants à comprendre les offres de la plateforme et les processus de commande.
● Aider à maintenir les calendriers de contenu.
Assistance en marketing par e-mail :
● Soutenir l'exécution des campagnes de marketing par e-mail en aidant à la segmentation des listes, à la mise en forme du contenu et à l'analyse de base.
● Surveiller et rendre compte des métriques des campagnes par e-mail.
Surveillance et rapport des données :
● Surveiller les données d'analytique de base pour les campagnes numériques et aider à préparer les rapports de performance.
● Apprendre à identifier les tendances et les insights pour aider à optimiser les efforts marketing futurs.
Exécution des tests d'acceptation utilisateur (UAT) :
● Collaborer avec l'équipe dans le processus de tests d'acceptation utilisateur (UAT) pour les fonctionnalités numériques et le contenu produit.
● Tester et fournir des retours sur la fonctionnalité et l'expérience utilisateur des actifs numériques avant leur mise en ligne.
Résolution des défauts pour les utilisateurs finaux :
● Fournir un soutien pour identifier et résoudre les problèmes rencontrés par les utilisateurs finaux avec la plateforme B2B.
● Collaborer avec les équipes informatiques et de support client pour résoudre les défauts et améliorer l'expérience utilisateur.
Collaboration et communication :
● Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour comprendre les feuilles de route des produits et les futures versions.
● Communiquer les mises à jour et les progrès des tâches assignées, en veillant à l'alignement avec les stratégies produit.
Qualifications
● Diplôme de baccalauréat en marketing, communications ou dans un domaine connexe.
● Expérience avérée dans le domaine numérique.
● Maîtrise de la suite Microsoft (Excel, Word, PowerPoint).
● Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions éclairées.
● Connaissance des systèmes d'automatisation marketing et CRM.
● Excellentes compétences en gestion de projets avec la capacité de gérer plusieurs campagnes simultanément.
● Bonnes compétences en communication et esprit collaboratif.
● Un œil attentif aux détails et un engagement à fournir un travail de haute qualité.
● La connaissance de la suite Salesforce (Marketing Cloud, Service Cloud, Community Cloud, Commerce Cloud) est un atout.
● Une expérience dans les industries B2B est un plus.
● Le bilinguisme est requis pour soutenir les clients francophones et anglophones à travers le Canada.
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Ce poste vous intéresse-t-il ?
N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad est la plus grande agence de recrutement au Canada, et chaque consultant est un spécialiste dans son domaine. Non seulement ils pourront vous aider dans votre recherche d'emploi, mais ils pourront également vous conseiller sur la manière de trouver un poste qui correspond à vos compétences.
Comme la santé et la sécurité au travail sont l'une de nos priorités, vous aurez également accès à notre formation en ligne totalement gratuite.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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