Notre client à Pointe Claires est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Le coordonnateur des ventes est responsable du service à la clientèle et de l'entrée des commandes/crédits. Vous trouverez des solutions appropriées aux questions et problèmes et fournirez des solutions complètes et précises de manière efficace et opportune. Il devra également effectuer diverses tâches de coordination avec les différents départements.
...
Avantages
Avantages
Lundi-vendredi 8h30-17h
Salaire compétitif basé sur l'expérience 50,000$-70,000$ + Bonus
Avantages complets : soins médicaux et dentaires
3 semaines de vacances
Lieu Pointe Claire
Responsabilités
Ils coordonneront les ventes, sans faire de démarchage à froid car ils ne traiteront qu'avec des clients existants, et saisiront les commandes.
Saisir et traiter les commandes et les réclamations/retours de marchandises défectueuses.
Établir des relations avec les clients, représenter l'entreprise de manière professionnelle et courtoise.
Trouver des solutions appropriées pour nos clients.
Assurer la liaison directe avec les directeurs/représentants des ventes en leur fournissant des informations et un soutien.
Coordination des ventes
Avoir une connaissance approfondie des produits grâce à la formation
Travailler avec l'ensemble du personnel et des contacts extérieurs pour satisfaire les besoins des clients et atteindre les objectifs de l'entreprise.
Informer les clients des promotions et des lancements de produits à venir
Aider à mener à bien les projets de vente, y compris les propositions et le marketing.
Faire de la vente incitative chaque fois que c'est possible
Qualifications
Bilingue français et anglais (parlé et écrit)
Expérience dans un poste similaire ou dans l'administration des affaires et la coordination.
Bonne capacité de coordination car le candidat travaillera avec différents départements.
Connaissance de l'industrie des moteurs, de l'électricité et des pièces de rechange un atout.
2-3 ans d'expérience en service à la clientèle
Expérience dans la saisie de commandes et de données
Compétences avérées en matière de service à la clientèle
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Grand souci du détail et sens de l'organisation
Maîtrise de l'outil informatique et connaissance de Microsoft Office
Sommaire
ourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client à Pointe Claires est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes. Le coordonnateur des ventes est responsable du service à la clientèle et de l'entrée des commandes/crédits. Vous trouverez des solutions appropriées aux questions et problèmes et fournirez des solutions complètes et précises de manière efficace et opportune. Il devra également effectuer diverses tâches de coordination avec les différents départements.
Avantages
Avantages
Lundi-vendredi 8h30-17h
Salaire compétitif basé sur l'expérience 50,000$-70,000$ + Bonus
Avantages complets : soins médicaux et dentaires
3 semaines de vacances
Lieu Pointe Claire
Responsabilités
Ils coordonneront les ventes, sans faire de démarchage à froid car ils ne traiteront qu'avec des clients existants, et saisiront les commandes.
Saisir et traiter les commandes et les réclamations/retours de marchandises défectueuses.
Établir des relations avec les clients, représenter l'entreprise de manière professionnelle et courtoise.
Trouver des solutions appropriées pour nos clients.
Assurer la liaison directe avec les directeurs/représentants des ventes en leur fournissant des informations et un soutien.
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Coordination des ventes
Avoir une connaissance approfondie des produits grâce à la formation
Travailler avec l'ensemble du personnel et des contacts extérieurs pour satisfaire les besoins des clients et atteindre les objectifs de l'entreprise.
Informer les clients des promotions et des lancements de produits à venir
Aider à mener à bien les projets de vente, y compris les propositions et le marketing.
Faire de la vente incitative chaque fois que c'est possible
Qualifications
Bilingue français et anglais (parlé et écrit)
Expérience dans un poste similaire ou dans l'administration des affaires et la coordination.
Bonne capacité de coordination car le candidat travaillera avec différents départements.
Connaissance de l'industrie des moteurs, de l'électricité et des pièces de rechange un atout.
2-3 ans d'expérience en service à la clientèle
Expérience dans la saisie de commandes et de données
Compétences avérées en matière de service à la clientèle
Capacité à travailler dans un environnement dynamique
Grand souci du détail et sens de l'organisation
Maîtrise de l'outil informatique et connaissance de Microsoft Office
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Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
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- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
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heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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