détails d'emploi
Coordinateur des ventes et du marketing
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client de Vaudreuil est présentement à la recherche d'un coordonnateur des ventes et du marketing. Cette personne offrira un soutien administratif au département des ventes tout en contribuant aux initiatives de marketing de l'entreprise. Ce poste permettra d'assurer le bon déroulement des opérations de vente et de développer du matériel de marketing (tel que PowerPoint).
...
et élaborera des supports marketing (tels que des présentations PowerPoint et des fiches produits) afin de stimuler l'engagement des clients et la promotion des produits.
Des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées sur une base ad hoc.
Avantages
-Idéalement situé à Vaudreuil
- 55 000 $ à 60 000 $ (selon l'expérience)
- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (1 heure de dîner) ou 8-430 (flexible)
- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
- Croissance à long terme (promotions internes)
- Grande culture d'entreprise et environnement de travail
- Bureau flambant neuf en cours de construction
-Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec un fort potentiel d'innovation.
Travailler au sein d'une équipe dynamique avec des possibilités d'avancement.
Un environnement compétitif, des avantages sociaux et un esprit de collaboration.
Responsabilités
Responsabilités :
Marketing :
- Coordination des fournisseurs et des matériaux :
o Contribuer au développement et à la communication avec les fournisseurs
concernant les illustrations, l'emballage et le matériel promotionnel
o Préparer et imprimer des documents de présentation pour les salons professionnels et d'autres documents promotionnels
promotionnels
- Développement du contenu :
o Concevoir des documents de marketing pour les salons professionnels, les conventions et les réunions avec les clients.
réunions
o Créer des présentations PowerPoint attrayantes pour les réunions de vente,
lancements de produits
o Élaborer des fiches produits, des brochures et d'autres supports marketing pour soutenir
les efforts de vente
o Participer à la conception d'emballages et d'illustrations.
- Soutien à la présentation et à l'image de marque :
o Aider à maintenir et à mettre à jour les présentations de l'entreprise et les
catalogues de produits
o Collaborer avec l'équipe de marketing au lancement de nouveaux produits et de campagnes de promotion
promotionnelles
o Commander et gérer les cadeaux et supports promotionnels
Coordination des ventes
- Saisie des commandes de produits
-Vérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)
-Gérer et documenter toutes les réclamations des clients
-Suivi des clients par téléphone ou par e-mail
- Données et documentation par le biais de la saisie de données
- Remplir les fiches de la liste des clients
-Mettre à jour le registre des Aliments du Québec
-Préparer les rapports des listes d'échantillons et travailler avec les ventes pour intégrer les retours
intégrer les retours
- Tâches de soutien administratif :
-Aider le personnel des ventes au besoin
-Préparer et imprimer les documents de présentation pour les salons professionnels
Préparer et imprimer les documents de présentation pour les salons professionnels -Assurer la mise à jour du registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles -Assurer la mise à jour de la liste des produits disponibles
Qualifications
Qualifications :
-Formation et expérience :
Diplôme universitaire en marketing, commerce ou dans un domaine connexe
Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un rôle de coordination des ventes ou de soutien au marketing
Maîtrise du français et de l'anglais de préférence.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
La connaissance de logiciels de conception et de mise en page est un atout
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
de l'organisation et de la gestion du temps, avec un grand souci du détail
- Autres :
-Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
-Une expérience dans l'administration et le service à la clientèle est un atout.
-Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordinateur des ventes et du marketing
Lieu de travail : Vaudreuil
Notre client de Vaudreuil est présentement à la recherche d'un coordonnateur des ventes et du marketing. Cette personne offrira un soutien administratif au département des ventes tout en contribuant aux initiatives de marketing de l'entreprise. Ce poste permettra d'assurer le bon déroulement des opérations de vente et de développer du matériel de marketing (tel que PowerPoint).
et élaborera des supports marketing (tels que des présentations PowerPoint et des fiches produits) afin de stimuler l'engagement des clients et la promotion des produits.
Des responsabilités supplémentaires peuvent être attribuées sur une base ad hoc.
Avantages
-Idéalement situé à Vaudreuil
- 55 000 $ à 60 000 $ (selon l'expérience)
- Lundi au vendredi, 8h00 à 17h00 (1 heure de dîner) ou 8-430 (flexible)
- Avantages sociaux après 3 mois (santé et dentaire)
- Croissance à long terme (promotions internes)
- Grande culture d'entreprise et environnement de travail
- Bureau flambant neuf en cours de construction
-Rejoignez une entreprise en pleine croissance avec un fort potentiel d'innovation.
...
Travailler au sein d'une équipe dynamique avec des possibilités d'avancement.
Un environnement compétitif, des avantages sociaux et un esprit de collaboration.
Responsabilités
Responsabilités :
Marketing :
- Coordination des fournisseurs et des matériaux :
o Contribuer au développement et à la communication avec les fournisseurs
concernant les illustrations, l'emballage et le matériel promotionnel
o Préparer et imprimer des documents de présentation pour les salons professionnels et d'autres documents promotionnels
promotionnels
- Développement du contenu :
o Concevoir des documents de marketing pour les salons professionnels, les conventions et les réunions avec les clients.
réunions
o Créer des présentations PowerPoint attrayantes pour les réunions de vente,
lancements de produits
o Élaborer des fiches produits, des brochures et d'autres supports marketing pour soutenir
les efforts de vente
o Participer à la conception d'emballages et d'illustrations.
- Soutien à la présentation et à l'image de marque :
o Aider à maintenir et à mettre à jour les présentations de l'entreprise et les
catalogues de produits
o Collaborer avec l'équipe de marketing au lancement de nouveaux produits et de campagnes de promotion
promotionnelles
o Commander et gérer les cadeaux et supports promotionnels
Coordination des ventes
- Saisie des commandes de produits
-Vérifier toutes les commandes des clients (prix/codes)
-Gérer et documenter toutes les réclamations des clients
-Suivi des clients par téléphone ou par e-mail
- Données et documentation par le biais de la saisie de données
- Remplir les fiches de la liste des clients
-Mettre à jour le registre des Aliments du Québec
-Préparer les rapports des listes d'échantillons et travailler avec les ventes pour intégrer les retours
intégrer les retours
- Tâches de soutien administratif :
-Aider le personnel des ventes au besoin
-Préparer et imprimer les documents de présentation pour les salons professionnels
Préparer et imprimer les documents de présentation pour les salons professionnels -Assurer la mise à jour du registre ECCnet avec la liste actuelle des produits disponibles -Assurer la mise à jour de la liste des produits disponibles
Qualifications
Qualifications :
-Formation et expérience :
Diplôme universitaire en marketing, commerce ou dans un domaine connexe
Minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente dans un rôle de coordination des ventes ou de soutien au marketing
Maîtrise du français et de l'anglais de préférence.
Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)
La connaissance de logiciels de conception et de mise en page est un atout
Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles
Excellentes compétences en matière d'organisation et de gestion du temps
de l'organisation et de la gestion du temps, avec un grand souci du détail
- Autres :
-Capacité à travailler de manière indépendante et en équipe.
-Une expérience dans l'administration et le service à la clientèle est un atout.
-Capacité à hiérarchiser les tâches et à gérer plusieurs projets simultanément.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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