Titre du poste : Coordinateur de la clientèle de l'entrepôt
Lieu de travail : St Laurent
Secteur d'activité : Tierce-Partie-Logistique et Entreposage
...
Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour rejoindre une entreprise qui a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie. Vous avez plus d'un an d'expérience dans le secteur de l'entreposage ? Une expérience de la coordination avec les entrepôts ? De solides compétences en matière de service à la clientèle ? Une expérience en logistique ? Si oui, nous voulons vous entendre !
Postulez dès maintenant: envoyez votre CV à jour à l'adresse suivante: melissa.cumetti@randstad.ca et cyrus.allinia@randstad.ca
Avantages
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8h à 17h (40h)
- Salaire de 50 000 $ à 55 000 $.
- Assurances médicale, dentaire et vision
- Plan RSP
- Événements et fêtes organisés par l'entreprise
- Parking sur site
- Profitez de votre propre espace de travail, décorez-le comme vous le souhaitez !
Responsabilités
- Créer des commandes de clients dans le système, valider et communiquer les frais au client
- Saisir les données pour l'expédition et la réception dans le système de gestion TruckMate (TMS)
- Mise à jour et suivi de tous les enlèvements et livraisons
- Coordonner et communiquer avec les équipes de l'entrepôt (correction des commandes, préparation des références ainsi que des transferts internes et vers le client)
- Identifier et évaluer les besoins des clients afin de parvenir à une satisfaction totale
- Fournir des informations précises, valides et complètes
- Contribuer à l'inventaire des stocks
Qualifications
- Expérience d'au moins un an dans le secteur de l'entreposage, de préférence dans le secteur des 3PL
- Connaissance des importations ou des exportations
- Bilingue (français et anglais)
- Solides compétences en matière de communication, d'organisation et d'attention aux détails
- Orienté vers le service à la clientèle
- Maîtrise des systèmes informatiques, notamment Microsoft Office, PC Miller et Truckmate (Asset).
Traduit avec DeepL.com (version gratuite)
Sommaire
Nous nous concentrons sur l'industrie du transport et de la logistique et nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Cyrus Allinia :
melissa.cumetti@randstad.ca
cyrus.allinia@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
- https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Coordinateur de la clientèle de l'entrepôt
Lieu de travail : St Laurent
Secteur d'activité : Tierce-Partie-Logistique et Entreposage
Nous sommes à la recherche d'une personne talentueuse pour rejoindre une entreprise qui a plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie. Vous avez plus d'un an d'expérience dans le secteur de l'entreposage ? Une expérience de la coordination avec les entrepôts ? De solides compétences en matière de service à la clientèle ? Une expérience en logistique ? Si oui, nous voulons vous entendre !
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Responsabilités
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...
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- Mise à jour et suivi de tous les enlèvements et livraisons
- Coordonner et communiquer avec les équipes de l'entrepôt (correction des commandes, préparation des références ainsi que des transferts internes et vers le client)
- Identifier et évaluer les besoins des clients afin de parvenir à une satisfaction totale
- Fournir des informations précises, valides et complètes
- Contribuer à l'inventaire des stocks
Qualifications
- Expérience d'au moins un an dans le secteur de l'entreposage, de préférence dans le secteur des 3PL
- Connaissance des importations ou des exportations
- Bilingue (français et anglais)
- Solides compétences en matière de communication, d'organisation et d'attention aux détails
- Orienté vers le service à la clientèle
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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