Devenez le chef d'orchestre de nos remorques! Coordinateur(trice) d'Équipement Bilingue recherché(e)!
Vous êtes une personne dynamique, organisée et passionnée par la logistique? Vous aimez le travail d'équipe et les environnements stimulants? Rejoignez notre équipe à Lachine en tant que Coordinateur(trice) d'Équipement Bilingue et jouez un rôle essentiel au sein d'une entreprise de transport de premier plan au Canada!
...
Avantages
Ce que nous vous offrons:
- Un salaire compétitif: 23$ de l'heure
- Stabilité et perspectives: Contrat à long terme avec possibilité de prolongation
- Un horaire idéal: Du lundi au vendredi, de 4h à 12h30
- Un environnement stimulant: Aucune chance de s'ennuyer!
- Des opportunités d'apprentissage: Développez vos compétences dans le domaine du transport.
- Un emplacement pratique: Parc industriel de Lachine (idéal pour les résidents de Lachine ou LaSalle)
Responsabilités
Votre mission?
- Maîtriser les mouvements: Vous assurez le suivi précis des remorques dans notre terminal (arrivées, départs, entrées/sorties).
- Être le gardien de l'information: Vous mettez à jour le système avec le statut des remorques, les besoins de maintenance et les demandes spéciales.
- Favoriser la collaboration: Vous communiquez efficacement avec les équipes de logistique, de maintenance et de chargement/déchargement pour assurer une utilisation optimale des remorques.
- Contribuer à notre succès: Vous jouez un rôle clé dans l'efficacité et la fluidité de nos opérations.
Qualifications
Ce que vous apportez:
- Bilinguisme impeccable: Français et anglais, à l'oral et à l'écrit
- Expérience pertinente: 1 à 2 ans d'expérience en service à la clientèle ou en administration
- Maîtrise des outils informatiques: MS Office, logiciels web et une facilité d'apprentissage (Truck Mate est un atout)
- Sens de l'organisation et rigueur: Vous êtes précis(e) et avez le souci du détail.
- Esprit d'équipe et excellentes aptitudes de communication: Vous collaborez efficacement avec vos collègues.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais: Vous savez travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Sommaire
Prêt(e) à prendre le volant? Postulez dès maintenant en ligne!
Au plaisir de discuter avec vous très bientôt!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Devenez le chef d'orchestre de nos remorques! Coordinateur(trice) d'Équipement Bilingue recherché(e)!
Vous êtes une personne dynamique, organisée et passionnée par la logistique? Vous aimez le travail d'équipe et les environnements stimulants? Rejoignez notre équipe à Lachine en tant que Coordinateur(trice) d'Équipement Bilingue et jouez un rôle essentiel au sein d'une entreprise de transport de premier plan au Canada!
Avantages
Ce que nous vous offrons:
- Un salaire compétitif: 23$ de l'heure
- Stabilité et perspectives: Contrat à long terme avec possibilité de prolongation
- Un horaire idéal: Du lundi au vendredi, de 4h à 12h30
- Un environnement stimulant: Aucune chance de s'ennuyer!
- Des opportunités d'apprentissage: Développez vos compétences dans le domaine du transport.
- Un emplacement pratique: Parc industriel de Lachine (idéal pour les résidents de Lachine ou LaSalle)
Responsabilités
Votre mission?
- Maîtriser les mouvements: Vous assurez le suivi précis des remorques dans notre terminal (arrivées, départs, entrées/sorties).
- Être le gardien de l'information: Vous mettez à jour le système avec le statut des remorques, les besoins de maintenance et les demandes spéciales.
...
- Favoriser la collaboration: Vous communiquez efficacement avec les équipes de logistique, de maintenance et de chargement/déchargement pour assurer une utilisation optimale des remorques.
- Contribuer à notre succès: Vous jouez un rôle clé dans l'efficacité et la fluidité de nos opérations.
Qualifications
Ce que vous apportez:
- Bilinguisme impeccable: Français et anglais, à l'oral et à l'écrit
- Expérience pertinente: 1 à 2 ans d'expérience en service à la clientèle ou en administration
- Maîtrise des outils informatiques: MS Office, logiciels web et une facilité d'apprentissage (Truck Mate est un atout)
- Sens de l'organisation et rigueur: Vous êtes précis(e) et avez le souci du détail.
- Esprit d'équipe et excellentes aptitudes de communication: Vous collaborez efficacement avec vos collègues.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais: Vous savez travailler sous pression dans un environnement dynamique.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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