Titre du poste : Coordinateur de services
Type d'emploi : Permanent
Lieu de travail : Pointe-Claire
Notre client est le plus important groupe d'achat de concessionnaires franchisés de voitures neuves en Amérique du Nord, classé selon les ventes, les profits, le nombre de concessionnaires membres, la couverture du territoire, les fournisseurs partenaires, les produits et les services.
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Êtes-vous un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant au sein d'une équipe ? Pouvez-vous faire preuve de créativité pour résoudre des problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Pointe-Claire.
Avantages
-Salaire compétitif
-Parking gratuit
-Possibilité de travailler depuis l'agence
-Avantages complets
-Vacances au cours de la première année
-Faire partie d'une entreprise stable et en pleine croissance
-Activités payées par l'entreprise (BBQ, Pizza)
-Servir une belle clientèle B2B
-Avoir une équipe dynamique et sympathique
-5 minutes en voiture d'un centre commercial, d'une épicerie et de restaurants
-Avoir des réductions sur tous les produits
Responsabilités
-Répondre aux appels entrants
-Travailler en étroite collaboration avec le responsable et les membres de l'équipe
-Autres tâches administratives connexes
Qualifications
-être parfaitement bilingue en français et en anglais
-Avoir un bon contact téléphonique et de bonnes aptitudes interpersonnelles.
-Avoir une bonne gestion du temps, être bien organisé et faire preuve d'initiative.
-5 ans d'expérience en administration
-Expérience dans l'industrie automobile ou des pièces détachées
-Être à l'aise avec la suite bureautique et les outils informatiques
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de bonnes entreprises et de bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Patrick de vous rencontrer. Vous pouvez envoyer votre curriculum vitae par courriel à patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-moi sur LinkedIn
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète des postes disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous attendons votre candidature avec impatience
Traduit avec www.DeepL.com/Translator (version gratuite)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Coordinateur de services
Type d'emploi : Permanent
Lieu de travail : Pointe-Claire
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Êtes-vous un professionnel qui veut relever des défis tout en travaillant au sein d'une équipe ? Pouvez-vous faire preuve de créativité pour résoudre des problèmes ? Êtes-vous minutieux et orienté vers le service ? Si vous avez le souci de l'excellence, vous avez votre place dans notre entreprise de Pointe-Claire.
Avantages
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-Possibilité de travailler depuis l'agence
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-Faire partie d'une entreprise stable et en pleine croissance
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-Avoir une équipe dynamique et sympathique
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-Autres tâches administratives connexes
Qualifications
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-Avoir un bon contact téléphonique et de bonnes aptitudes interpersonnelles.
-Avoir une bonne gestion du temps, être bien organisé et faire preuve d'initiative.
-5 ans d'expérience en administration
-Expérience dans l'industrie automobile ou des pièces détachées
-Être à l'aise avec la suite bureautique et les outils informatiques
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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