Poste : Coordinateur de projets
Lieu de travail : Vaudreuil
Salaire : Très compétitif : Très compétitif
Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Vous aimeriez travailler pour un chef de file en gestion immobilière ?
Cette entreprise poursuit sa croissance et est à la recherche de nouveaux talents.
C'est votre chance !
...
Avantages
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance vie
- Assurance vision
- Vacances payées
- Programme REER
- Salle de sport sur place
- Programme d'aide aux employés
Responsabilités
- Ouverture des dossiers CNESST : Compilation et soumission de la documentation nécessaire
- Coordination des travaux d'excavation : Recueillir les informations nécessaires sur les travaux d'excavation et gérer les activités pour assurer la sécurité des travaux.
- Collaboration en matière de sécurité : Collaborer avec les responsables de la sécurité pour élaborer et mettre en œuvre le programme de prévention
- Assurance : aider au processus de souscription d'une assurance construction et fournir les documents nécessaires aux assureurs.
- Évaluer les besoins des locataires : Aider à l'évaluation quotidienne des besoins des nouveaux locataires.
- Soutenir le chef de projet
- Organiser les dessins de l'atelier
- Maintenir une base de données des coûts liés aux ordres de modification et communiquer régulièrement avec les sous-traitants
- Coordonner les activités liées au site
- Assister aux réunions et participer au suivi du contrôle de la qualité
- Travailler avec le surintendant sur l'avancement des échéanciers
- Assurer le bon fonctionnement du chantier et gérer certains dossiers techniques
- Préparer les contrats des sous-traitants et participer au processus de négociation
- Assister le chef de projet dans les tâches financières, y compris la création de bons de commande et la facturation mensuelle.
- Coordination administrative : Collaborer avec le vice-président et le directeur sur les tâches administratives et logistiques et servir de point de contact pour l'information entre les équipes.
- Création de PO
- Attestation de Revenu Québec
- Attestation de la CCQ et de la CNESST
- Autres tâches connexes au besoin.
Qualifications
- Le français et l'anglais, parlés et écrits, sont requis.
- Expérience dans le domaine de la construction
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant qu'assistant de chef de projet
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps ; capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux changements
- Capacité à exécuter des tâches rapidement tout en maintenant un travail de haute qualité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
- Maîtrise des logiciels MS Office
- Un grand souci du détail, de la résolution des problèmes et du suivi est nécessaire.
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons extraordinaires.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Patrick pour fixer un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca.
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi ? Vous aimeriez travailler pour un chef de file en gestion immobilière ?
Cette entreprise poursuit sa croissance et est à la recherche de nouveaux talents.
C'est votre chance !
Avantages
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance vie
- Assurance vision
- Vacances payées
- Programme REER
- Salle de sport sur place
- Programme d'aide aux employés
Responsabilités
- Ouverture des dossiers CNESST : Compilation et soumission de la documentation nécessaire
- Coordination des travaux d'excavation : Recueillir les informations nécessaires sur les travaux d'excavation et gérer les activités pour assurer la sécurité des travaux.
- Collaboration en matière de sécurité : Collaborer avec les responsables de la sécurité pour élaborer et mettre en œuvre le programme de prévention
- Assurance : aider au processus de souscription d'une assurance construction et fournir les documents nécessaires aux assureurs.
- Évaluer les besoins des locataires : Aider à l'évaluation quotidienne des besoins des nouveaux locataires.
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- Maintenir une base de données des coûts liés aux ordres de modification et communiquer régulièrement avec les sous-traitants
- Coordonner les activités liées au site
- Assister aux réunions et participer au suivi du contrôle de la qualité
- Travailler avec le surintendant sur l'avancement des échéanciers
- Assurer le bon fonctionnement du chantier et gérer certains dossiers techniques
- Préparer les contrats des sous-traitants et participer au processus de négociation
- Assister le chef de projet dans les tâches financières, y compris la création de bons de commande et la facturation mensuelle.
- Coordination administrative : Collaborer avec le vice-président et le directeur sur les tâches administratives et logistiques et servir de point de contact pour l'information entre les équipes.
- Création de PO
- Attestation de Revenu Québec
- Attestation de la CCQ et de la CNESST
- Autres tâches connexes au besoin.
Qualifications
- Le français et l'anglais, parlés et écrits, sont requis.
- Expérience dans le domaine de la construction
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire en tant qu'assistant de chef de projet
- Solides compétences en matière d'organisation et de gestion du temps ; capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux changements
- Capacité à exécuter des tâches rapidement tout en maintenant un travail de haute qualité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles
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- Un grand souci du détail, de la résolution des problèmes et du suivi est nécessaire.
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Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup d'emplois formidables, d'entreprises incroyables et de patrons extraordinaires.
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Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander Brandon ou Sean ou Patrick pour fixer un rendez-vous ou à nous envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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