Vous êtes à la recherche d'un coordinateur de données pour remplir des fonctions administratives et jouer un rôle clé dans une opportunité de collaboration interdépartementale à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en coordination et vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et d'évoluer au sein d'une grande entreprise ? Si c'est le cas, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de l'occasion avec vous.
...
Avantages
-Heures d'ouverture : 8 heures à 17 heures du lundi au jeudi (vendredi, fin de l'été à 13 heures) (vendredi, fin de l'hiver à 15 heures)
-Localisation : Dollard-des-Ormeaux
-Avantages sociaux complets (santé et dentaire) payés à 100 % par l'employeur après la période de probation.
-Salaire compétitif
-Plan de bonus (performance individuelle / entreprise)
-Siège social flambant neuf
-Parking gratuit sur le site
-Subventionnement de l'abonnement à la salle de sport
-Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
-Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
-2 semaines de vacances
-Possibilités de promotion interne
-Sorties annuelles entièrement prises en charge par l'entreprise
-Travailler pour une entreprise innovante, créative et orientée vers le travail d'équipe.
-Événements sociaux et célébrations internes réguliers
-Leader dans son secteur d'activité avec une croissance constante
-Travail hybride à partir de la maison
Responsabilités
Tâches
Traiter les demandes administratives et de bureau de l'équipe du service clientèle.
Responsable de la gestion des données clients dans SAPB1
Traiter les contrats-cadres de commande de vente et de commande d'achat
Traiter les commandes d'achat des clients, y compris les commandes EDI
Extraire les calendriers des clients de SAPB1
Traiter les demandes d'annulation de commandes
joindre les documents pertinents aux commandes de vente dans SAPB1
Traiter les mises à jour de prix
Traiter les mises à jour des codes articles
Examiner les tableaux de bord de SAPB1 et prendre les mesures qui s'imposent
Remplacer les membres de l'équipe CAS pendant les périodes de vacances ou d'inactivité en tant qu'IPOC (groupe de service CAS email)
Aider à gérer les plates-formes des clients (téléchargement de documents, de calendriers, etc.)
Responsable de la création de nouveaux codes articles dans SAPB1
Tâches administratives ad hoc
Qualifications
Excellent souci du détail
Expérience en saisie de données 2 ans +
Expérience de l'utilisation de SAP
Grande importance accordée à la précision
Solides compétences organisationnelles
Solides compétences en gestion du temps
Capacité à trouver et à corriger les erreurs
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Capacité à respecter les délais
Solides compétences en matière de gestion des priorités
Grande capacité de concentration et d'attention
Capacité à travailler de manière indépendante
Aptitude au travail en équipe
Excellente communication écrite et orale
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes à la recherche d'un coordinateur de données pour remplir des fonctions administratives et jouer un rôle clé dans une opportunité de collaboration interdépartementale à Dollard Des Ormeaux ? Vous avez de l'expérience en coordination et vous recherchez un défi et une opportunité d'apprendre et d'évoluer au sein d'une grande entreprise ? Si c'est le cas, cette entreprise de l'industrie alimentaire pourrait vous convenir et nous serions ravis de discuter de l'occasion avec vous.
Avantages
-Heures d'ouverture : 8 heures à 17 heures du lundi au jeudi (vendredi, fin de l'été à 13 heures) (vendredi, fin de l'hiver à 15 heures)
-Localisation : Dollard-des-Ormeaux
-Avantages sociaux complets (santé et dentaire) payés à 100 % par l'employeur après la période de probation.
-Salaire compétitif
-Plan de bonus (performance individuelle / entreprise)
-Siège social flambant neuf
-Parking gratuit sur le site
-Subventionnement de l'abonnement à la salle de sport
-Programme hebdomadaire de fruits frais au bureau
-Patio extérieur pour les déjeuners et les événements
-2 semaines de vacances
-Possibilités de promotion interne
...
-Sorties annuelles entièrement prises en charge par l'entreprise
-Travailler pour une entreprise innovante, créative et orientée vers le travail d'équipe.
-Événements sociaux et célébrations internes réguliers
-Leader dans son secteur d'activité avec une croissance constante
-Travail hybride à partir de la maison
Responsabilités
Tâches
Traiter les demandes administratives et de bureau de l'équipe du service clientèle.
Responsable de la gestion des données clients dans SAPB1
Traiter les contrats-cadres de commande de vente et de commande d'achat
Traiter les commandes d'achat des clients, y compris les commandes EDI
Extraire les calendriers des clients de SAPB1
Traiter les demandes d'annulation de commandes
joindre les documents pertinents aux commandes de vente dans SAPB1
Traiter les mises à jour de prix
Traiter les mises à jour des codes articles
Examiner les tableaux de bord de SAPB1 et prendre les mesures qui s'imposent
Remplacer les membres de l'équipe CAS pendant les périodes de vacances ou d'inactivité en tant qu'IPOC (groupe de service CAS email)
Aider à gérer les plates-formes des clients (téléchargement de documents, de calendriers, etc.)
Responsable de la création de nouveaux codes articles dans SAPB1
Tâches administratives ad hoc
Qualifications
Excellent souci du détail
Expérience en saisie de données 2 ans +
Expérience de l'utilisation de SAP
Grande importance accordée à la précision
Solides compétences organisationnelles
Solides compétences en gestion du temps
Capacité à trouver et à corriger les erreurs
Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
Capacité à respecter les délais
Solides compétences en matière de gestion des priorités
Grande capacité de concentration et d'attention
Capacité à travailler de manière indépendante
Aptitude au travail en équipe
Excellente communication écrite et orale
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca ou patrick.pepin@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
-https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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