Nous recrutons un(e) coordonnateur(trice) de la paie pour notre client au centre-ville de Montréal. Ce poste offre un environnement de travail dynamique, des avantages sociaux concurrentiels et d'excellentes possibilités d'avancement. Si vous avez de l'expérience en paie et une passion pour la précision, nous aimerions vous connaître !
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Lieu de travail : Montréal Centre-ville (Hybride 100%)
Salaire : 60k à 75k
Rôle : coordonnateur de la paie
Avantages
Vacances illimitées - l'accent est mis sur le travail utile et non sur le décompte des jours de congé
Environnement de travail flexible - une présence minimale au bureau est requise
Vendredis libres - fin du travail à 14 heures tous les vendredis
Assurance complète - couverture des soins dentaires, de la vue et des soins médicaux au bout d'un mois
Culture de collaboration - le respect et le travail d'équipe sont au cœur de notre entreprise
Développement de carrière - possibilités d'avancement interne dans une entreprise à croissance rapide
Esprit startup, base établie - profitez de l'agilité d'une startup avec plus de 15 ans de stabilité.
Responsabilités
Traiter les salaires, en veillant à l'exactitude des registres de présence, des formulaires fiscaux et des paiements.
Coordonner avec les RH les changements concernant les employés (nouvelles embauches, licenciements, ajustements de salaire).
Gérer les paiements électroniques, les chèques de paie, les primes, les déductions et les avantages sociaux.
Traiter les demandes de renseignements sur la paie des employés et aider aux audits ou aux demandes de conformité.
Générer des rapports de paie pour la direction si nécessaire
Qualifications
3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie
Solide connaissance des processus de paie et de la législation connexe (par exemple, FLSA, Sarbanes-Oxley)
Maîtrise des systèmes de paie (QuickBooks, Oracle, Kronos) et d'Excel
Esprit analytique, fortes compétences en mathématiques et souci du détail
Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes
Diplôme ou licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez m'envoyer votre CV actualisé à firasse.chaar@randstad.ca.
NOUS ATTENDONS AVEC IMPATIENCE VOTRE RÉPONSE.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recrutons un(e) coordonnateur(trice) de la paie pour notre client au centre-ville de Montréal. Ce poste offre un environnement de travail dynamique, des avantages sociaux concurrentiels et d'excellentes possibilités d'avancement. Si vous avez de l'expérience en paie et une passion pour la précision, nous aimerions vous connaître !
Lieu de travail : Montréal Centre-ville (Hybride 100%)
Salaire : 60k à 75k
Rôle : coordonnateur de la paie
Avantages
Vacances illimitées - l'accent est mis sur le travail utile et non sur le décompte des jours de congé
Environnement de travail flexible - une présence minimale au bureau est requise
Vendredis libres - fin du travail à 14 heures tous les vendredis
Assurance complète - couverture des soins dentaires, de la vue et des soins médicaux au bout d'un mois
Culture de collaboration - le respect et le travail d'équipe sont au cœur de notre entreprise
Développement de carrière - possibilités d'avancement interne dans une entreprise à croissance rapide
Esprit startup, base établie - profitez de l'agilité d'une startup avec plus de 15 ans de stabilité.
Responsabilités
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Coordonner avec les RH les changements concernant les employés (nouvelles embauches, licenciements, ajustements de salaire).
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Traiter les demandes de renseignements sur la paie des employés et aider aux audits ou aux demandes de conformité.
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Qualifications
3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la paie
Solide connaissance des processus de paie et de la législation connexe (par exemple, FLSA, Sarbanes-Oxley)
Maîtrise des systèmes de paie (QuickBooks, Oracle, Kronos) et d'Excel
Esprit analytique, fortes compétences en mathématiques et souci du détail
Excellentes capacités de communication et de résolution de problèmes
Diplôme ou licence en comptabilité, en finance ou dans un domaine connexe.
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