détails d'emploi
Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets passionnants dans un environnement hybride ! Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur de la tarification analytique et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe dynamique. Le coordonnateur de la tarification sera responsable de la gestion de nos ententes de prix à travers le Canada. Ce poste exige une grande capacité à gérer des priorités multiples, une facilité à comprendre l'entreprise et de solides compétences en communication.
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Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV ! marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Type de poste : Affectation de 6 mois
Horaires de travail : 8:00 AM à 5:00 PM.
Taux de rémunération : 28,57 $/h
Lieu de travail : Hybride (2-3 jours par semaine au bureau)
Responsabilités
Principales responsabilités :
- Gérer les accords de tarification du profil du client en fonction des directives des différentes unités commerciales à l'aide de nos outils internes.
outils internes.
- Maintenir l'exactitude des prix dans les différents outils et assurer les mises à jour en temps voulu.
- Fournir une assistance pour les demandes de renseignements relatives à la tarification émanant de parties prenantes internes et externes.
- Gérer et résoudre les réclamations et les divergences en matière de tarification afin d'assurer une facturation précise et la satisfaction du client.
- Coordonner avec le service des réclamations pour traiter et résoudre tout problème lié à la tarification.
- Collaborer avec les ventes, les représentants des canaux de distribution et les personnes chargées de l'autorisation des prix pour traiter diverses demandes.
- Travailler en étroite collaboration avec le service des comptes débiteurs (AR) afin de faire correspondre et d'apurer les factures.
- Veiller à la qualité et à l'exactitude des données saisies, étant donné qu'elles sont sensibles aux prix.
Qualifications
Exigences :
- Création, maintenance et modification des accords de tarification des profils de clients conformément aux directives des représentants des ventes, des gestionnaires de canaux et des distributeurs.
des directives des représentants des ventes, des responsables de canaux et des distributeurs.
- Excellentes capacités d'organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Bilingue français/anglais, vous possédez de solides compétences en communication orale et écrite pour communiquer avec les clients et les collègues.
- Expérience confirmée dans l'analyse des prix ou dans un rôle similaire.
- Maîtrise de SAP.
- La maîtrise de Microsoft Excel est essentielle pour réussir dans ce poste.
- Capacité à travailler efficacement, à hiérarchiser les tâches et à gérer son temps de manière efficiente.
- Excellent souci du détail et volonté de travailler avec des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front, à fixer des priorités et à s'approprier des projets.
- Capacité à analyser des données et à présenter des résultats exploitables.
- Autres tâches requises pour le poste.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante - marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une équipe dynamique et participez à des projets passionnants dans un environnement hybride ! Nous sommes à la recherche d'un coordonnateur de la tarification analytique et soucieux du détail pour se joindre à notre équipe dynamique. Le coordonnateur de la tarification sera responsable de la gestion de nos ententes de prix à travers le Canada. Ce poste exige une grande capacité à gérer des priorités multiples, une facilité à comprendre l'entreprise et de solides compétences en communication.
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV ! marie.thiers@randstad.ca
Avantages
Type de poste : Affectation de 6 mois
Horaires de travail : 8:00 AM à 5:00 PM.
Taux de rémunération : 28,57 $/h
Lieu de travail : Hybride (2-3 jours par semaine au bureau)
Responsabilités
Principales responsabilités :
- Gérer les accords de tarification du profil du client en fonction des directives des différentes unités commerciales à l'aide de nos outils internes.
outils internes.
- Maintenir l'exactitude des prix dans les différents outils et assurer les mises à jour en temps voulu.
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- Fournir une assistance pour les demandes de renseignements relatives à la tarification émanant de parties prenantes internes et externes.
- Gérer et résoudre les réclamations et les divergences en matière de tarification afin d'assurer une facturation précise et la satisfaction du client.
- Coordonner avec le service des réclamations pour traiter et résoudre tout problème lié à la tarification.
- Collaborer avec les ventes, les représentants des canaux de distribution et les personnes chargées de l'autorisation des prix pour traiter diverses demandes.
- Travailler en étroite collaboration avec le service des comptes débiteurs (AR) afin de faire correspondre et d'apurer les factures.
- Veiller à la qualité et à l'exactitude des données saisies, étant donné qu'elles sont sensibles aux prix.
Qualifications
Exigences :
- Création, maintenance et modification des accords de tarification des profils de clients conformément aux directives des représentants des ventes, des gestionnaires de canaux et des distributeurs.
des directives des représentants des ventes, des responsables de canaux et des distributeurs.
- Excellentes capacités d'organisation, de résolution de problèmes et de prise de décision.
- Bilingue français/anglais, vous possédez de solides compétences en communication orale et écrite pour communiquer avec les clients et les collègues.
- Expérience confirmée dans l'analyse des prix ou dans un rôle similaire.
- Maîtrise de SAP.
- La maîtrise de Microsoft Excel est essentielle pour réussir dans ce poste.
- Capacité à travailler efficacement, à hiérarchiser les tâches et à gérer son temps de manière efficiente.
- Excellent souci du détail et volonté de travailler avec des équipes interfonctionnelles.
- Capacité à mener plusieurs tâches de front, à fixer des priorités et à s'approprier des projets.
- Capacité à analyser des données et à présenter des résultats exploitables.
- Autres tâches requises pour le poste.
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante - marie.thiers@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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