Notre client, situé dans l'ouest de l'île de Montréal, est actuellement à la recherche d'un coordonnateur administratif. Le coordonnateur administratif sera responsable de la coordination avec les différents départements de l'entreprise. Il a besoin d'une personne organisée, méticuleuse et capable de faire plusieurs choses à la fois. . Vous trouverez des solutions appropriées aux questions et aux problèmes et fournirez des solutions complètes et précises de manière efficace et opportune.
...
Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
Avantages sociaux complets (médicaux, dentaires)
Assurance-vie
REER 4% après 6 mois
4 semaines de vacances
Salaire (basé sur l'expérience)
Possibilité de croissance
Possibilité de voyager
Responsabilités
Les responsabilités sont énumérées ci-dessous, mais d'autres tâches peuvent être effectuées si nécessaire :
-Passer des commandes dans SAP
-Saisir toutes les factures, assurer le suivi et la traçabilité des expéditions.
-Extraction de données et création de feuilles de calcul
- Extraction de données et création de feuilles de calcul -Saisie de données et soutien administratif
Saisie de données et soutien administratif -Médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram et Linked In, etc.)
- Créer des présentations selon les besoins
-Rédiger des rapports pour les équipes
-Planification des réunions d'équipe et coordination au sein de l'entreprise
-Tenue légère de la comptabilité si nécessaire pour une équipe en Allemagne.
- Soutenir le chef de bureau dans toutes les autres tâches nécessaires.
-Saisir les bons de commande dans le système.
Qualifications
Qualifications
-Anglais avec un français fonctionnel
-Quelqu'un avec une expérience SAP
-Bonne connaissance de l'administration
-Expérience de travail dans un bureau
-Bonne capacité d'écriture
-Expérience dans l'utilisation de Word, Excel et Outlook
-Connaissance des médias sociaux
-Très méticuleux et organisé
-Excellentes compétences en matière de saisie de données
-Expérience en agriculture un atout
- Bonne aptitude à la communication
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un à qui elle conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Why Randstad?
There are lots of great jobs, great companies and great bosses.
At Randstad, we're here to help you find the right combination.
If you don't already have a Randstad profile and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca/ patrick.pepin@randstad.ca
Please add us on LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.
We look forward to hearing from you.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Notre client, situé dans l'ouest de l'île de Montréal, est actuellement à la recherche d'un coordonnateur administratif. Le coordonnateur administratif sera responsable de la coordination avec les différents départements de l'entreprise. Il a besoin d'une personne organisée, méticuleuse et capable de faire plusieurs choses à la fois. . Vous trouverez des solutions appropriées aux questions et aux problèmes et fournirez des solutions complètes et précises de manière efficace et opportune.
Avantages
Du lundi au vendredi, de 8 h à 17 h
Avantages sociaux complets (médicaux, dentaires)
Assurance-vie
REER 4% après 6 mois
4 semaines de vacances
Salaire (basé sur l'expérience)
Possibilité de croissance
Possibilité de voyager
Responsabilités
Les responsabilités sont énumérées ci-dessous, mais d'autres tâches peuvent être effectuées si nécessaire :
-Passer des commandes dans SAP
-Saisir toutes les factures, assurer le suivi et la traçabilité des expéditions.
-Extraction de données et création de feuilles de calcul
- Extraction de données et création de feuilles de calcul -Saisie de données et soutien administratif
...
Saisie de données et soutien administratif -Médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram et Linked In, etc.)
- Créer des présentations selon les besoins
-Rédiger des rapports pour les équipes
-Planification des réunions d'équipe et coordination au sein de l'entreprise
-Tenue légère de la comptabilité si nécessaire pour une équipe en Allemagne.
- Soutenir le chef de bureau dans toutes les autres tâches nécessaires.
-Saisir les bons de commande dans le système.
Qualifications
Qualifications
-Anglais avec un français fonctionnel
-Quelqu'un avec une expérience SAP
-Bonne connaissance de l'administration
-Expérience de travail dans un bureau
-Bonne capacité d'écriture
-Expérience dans l'utilisation de Word, Excel et Outlook
-Connaissance des médias sociaux
-Très méticuleux et organisé
-Excellentes compétences en matière de saisie de données
-Expérience en agriculture un atout
- Bonne aptitude à la communication
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un à qui elle conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Why Randstad?
There are lots of great jobs, great companies and great bosses.
At Randstad, we're here to help you find the right combination.
If you don't already have a Randstad profile and are interested in this position, we invite you to call us at 514.695.3315 and ask for Brandon or Sean to arrange a meeting with you. You can email your resume to brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca/ patrick.pepin@randstad.ca
Please add us on LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
For a complete list of all available jobs by division, visit www.randstad.ca.
We look forward to hearing from you.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus