Contrôleur.se comptable / Très beaux avantages

Une jeune PME de la région de Trois-Rivières en très forte croissance est actuellement à la recherche d'un(e) contrôleur(se) comptable pour se joindre à son équipe. En tant que contrôleur(se) comptable, vous serez chargé(e) tant de la tenue de livres et des paies, que de la préparation des états financiers, de la gestion de la trésorerie et de certaines analyses comptable. Vous serez la personne de référence pour la comptabilité de l'entreprise.

Avantages
-Salaire compétitif
-Télétravail hybride
-Assurances collectives
-Télémédecine
-Horaire très flexible
-Petite équipe où l'ambiance familiale règne
-Plusieurs semaines de vacances dès l'entrée en poste
-Nouveaux bureaux lumineux
-Bureau fermé

Responsabilités
-Cycle comptable complet et tenue de livres de l'entreprise
-Préparer les états financiers, les fins de mois et les fins d'années
-Préparer les paies des employés
-Assurer la gestion de la trésorerie
-Gestion des comptes clients et fournisseurs
-Participer aux projets de l'entreprise
-Voir à l'amélioration continue et aux respect des normes comptables

Qualifications
-DEC, certificat ou BAC en comptabilité requis
-Avoir un anglais fonctionnel tant à l'écrit qu'au parlé
-Être très proactif et axé sur l'amélioration continue des processus

Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Nous voulons vous connaître ! Envoyez-moi votre CV à jour au : alexis.demers@randstad.ca
Au plaisir de discuter !
Alexis

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.