détails d'emploi
Contrôleur.e, Manufacturier/Distribution, Boucherville, salaire jusqu'à 150k
Localisation : Boucherville
Salaire : jusqu'à 150k selon l'expérience
Horaire : 40hm hybride
Contrat : Permanent
...
Je suis à la recherche d'unee Contrôleur.e dynamique et stratégique pour rejoindre une entreprise bien établie dans le domaine manufacturier. Ce poste est idéal pour un.e professionnel.le de la finance passionné par l’analyse de rentabilité et la planification financière. Le.la candidat.e retenu aura l’opportunité de jouer un rôle central en guidant l’organisation à travers des analyses financières approfondies et en soutenant la prise de décisions stratégiques clés pour l’avenir de l’entreprise. En tant que membre clé de l’équipe, le.la Contrôleur.e aura un impact direct sur la rentabilité et la performance financière de l'unité. Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e (Boucherville) profitera des avantages suivants:
-Horaire hybride
-REER avec possibilité de match dès la 1er journée
-Assurances collective dès la 1er journée
-4 semaines de vacances
-Possibilité d'évolution dans ce rôle
-Comité social
-PAE
-Stationnement
-Possibilité de bonus selon la performance
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e (Boucherville) sera supervisée par le Directeur général. Voici les responsabilités:
Rapports Financiers :
-Participer à la préparation des états financiers périodiques et veiller à leur exactitude et complétude, y compris les packages de reporting trimestriels et annuels.
-Garantir la conformité aux normes et règlements de reporting financier.
-Préparer et réviser les calculs des rabais clients, des provisions et autres ajustements spécifiques à l'unité après-vente.
-Fournir des analyses financières et répondre aux demandes ponctuelles.
Planification et Analyse Financière (FP&A) :
-Élaborer et gérer le Plan Opérationnel Annuel en révisant les prévisions financières et les budgets.
-Développer et maintenir des modèles financiers et des prévisions complètes pour soutenir la prise de décisions stratégiques.
-Analyser les données financières pour identifier les tendances, les opportunités et les risques.
-Effectuer une analyse des écarts pour évaluer la performance par rapport aux objectifs de l’entreprise.
-Préparer les données nécessaires aux projections de flux de trésorerie et gérer les éléments du fonds de roulement de l'entreprise.
Analyse de Rentabilité :
-Développer et mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer la rentabilité.
-Analyser la rentabilité par produit, client et région.
-Réaliser des analyses de rentabilité pour évaluer la santé financière de l'entreprise.
-Identifier des opportunités de réduction des coûts et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la rentabilité.
-Proposer des axes d’amélioration et fournir des recommandations pour renforcer la rentabilité.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Contrôleur.e (Boucherville) devra avoir les qualifications suivantes:
-BAC en comptabilité.
-CPA (obligatoire)
-Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
-Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
-Maîtrise des outils d’analyse de données et de modélisation financière (Excel, SQL, Power BI, etc.).
-Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
-Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
-Expérience avec des systèmes financiers et des logiciels ERP. (JD Edwards, gros atout).
-Connaissance des principes et normes comptables financiers, atout (GAAP ou IFRS).
-Expérience dans le secteur de la distribution, un atout.
Sommaire
Le rôle de Contrôleur.e peut vous intéresser? Je vous invite à communiquer avec moi afin de vous qualifier.
karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur.e, Manufacturier/Distribution, Boucherville, salaire jusqu'à 150k
Localisation : Boucherville
Salaire : jusqu'à 150k selon l'expérience
Horaire : 40hm hybride
Contrat : Permanent
Je suis à la recherche d'unee Contrôleur.e dynamique et stratégique pour rejoindre une entreprise bien établie dans le domaine manufacturier. Ce poste est idéal pour un.e professionnel.le de la finance passionné par l’analyse de rentabilité et la planification financière. Le.la candidat.e retenu aura l’opportunité de jouer un rôle central en guidant l’organisation à travers des analyses financières approfondies et en soutenant la prise de décisions stratégiques clés pour l’avenir de l’entreprise. En tant que membre clé de l’équipe, le.la Contrôleur.e aura un impact direct sur la rentabilité et la performance financière de l'unité. Voici les avantages offerts:
Avantages
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e (Boucherville) profitera des avantages suivants:
-Horaire hybride
-REER avec possibilité de match dès la 1er journée
-Assurances collective dès la 1er journée
-4 semaines de vacances
-Possibilité d'évolution dans ce rôle
...
-Comité social
-PAE
-Stationnement
-Possibilité de bonus selon la performance
Responsabilités
La personne qui va occuper le rôle de Contrôleur.e (Boucherville) sera supervisée par le Directeur général. Voici les responsabilités:
Rapports Financiers :
-Participer à la préparation des états financiers périodiques et veiller à leur exactitude et complétude, y compris les packages de reporting trimestriels et annuels.
-Garantir la conformité aux normes et règlements de reporting financier.
-Préparer et réviser les calculs des rabais clients, des provisions et autres ajustements spécifiques à l'unité après-vente.
-Fournir des analyses financières et répondre aux demandes ponctuelles.
Planification et Analyse Financière (FP&A) :
-Élaborer et gérer le Plan Opérationnel Annuel en révisant les prévisions financières et les budgets.
-Développer et maintenir des modèles financiers et des prévisions complètes pour soutenir la prise de décisions stratégiques.
-Analyser les données financières pour identifier les tendances, les opportunités et les risques.
-Effectuer une analyse des écarts pour évaluer la performance par rapport aux objectifs de l’entreprise.
-Préparer les données nécessaires aux projections de flux de trésorerie et gérer les éléments du fonds de roulement de l'entreprise.
Analyse de Rentabilité :
-Développer et mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer la rentabilité.
-Analyser la rentabilité par produit, client et région.
-Réaliser des analyses de rentabilité pour évaluer la santé financière de l'entreprise.
-Identifier des opportunités de réduction des coûts et mettre en œuvre des stratégies pour améliorer la rentabilité.
-Proposer des axes d’amélioration et fournir des recommandations pour renforcer la rentabilité.
Qualifications
La personne recherchée pour le rôle de Contrôleur.e (Boucherville) devra avoir les qualifications suivantes:
-BAC en comptabilité.
-CPA (obligatoire)
-Minimum de 7 ans d’expérience dans un rôle similaire
-Solides compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
-Maîtrise des outils d’analyse de données et de modélisation financière (Excel, SQL, Power BI, etc.).
-Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles.
-Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement en équipe.
-Expérience avec des systèmes financiers et des logiciels ERP. (JD Edwards, gros atout).
-Connaissance des principes et normes comptables financiers, atout (GAAP ou IFRS).
-Expérience dans le secteur de la distribution, un atout.
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karl.sauthere@randstad.ca
514-434-6794
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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