détails d'emploi
En tant que Responsable de l'équipe comptable au sein de l'entreprise leader national en technologies de systèmes, vous serez chargé de superviser l'équipe comptable et d'assurer la préparation et l'analyse des états financiers, des prévisions et des projets spéciaux. Vous contribuerez à l'amélioration des processus comptables et collaborerez étroitement avec la direction pour élaborer des stratégies financières efficaces, tout en gérant l'intégration des acquisitions de l'entreprise. Cette position offre un environnement en constante évolution, offrant de nombreuses opportunités d'optimisation.
...
Avantages
• Salaire compétitif de 120K$ à 130K$
• Horaire de travail régulier de 40 heures par semaine
• 3 à 4 semaines de vacances, en fonction de votre expérience
• Assurances collectives complètes, incluant la dentaire, médicale, court et long terme.
• Plan de pension avec une contribution de l'employeur.
• Stationnement sur place pour votre confort
Responsabilités
• Superviser l'équipe comptable pour garantir la précision et l'efficacité des opérations
• Préparer et analyser les états financiers, les prévisions et les projets spéciaux
• Mettre en place des améliorations dans les processus comptables
• Collaborer étroitement avec la direction pour élaborer des stratégies financières
• Gérer l'intégration des acquisitions de l'entreprise
Qualifications
• Titre CPA obligatoire
• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité ou dans un poste similaire
• Connaissance approfondie des principes comptables et des logiciels comptables
• Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe
• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes complexes
• Excellentes compétences en communication et en collaboration
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de contrôleur et que vous possédez les qualifications requises, veuillez envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse lea.steiner@randstad.ca ou me contacter au 514 207 4953.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour le poste.
Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour d'autres opportunités d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que Responsable de l'équipe comptable au sein de l'entreprise leader national en technologies de systèmes, vous serez chargé de superviser l'équipe comptable et d'assurer la préparation et l'analyse des états financiers, des prévisions et des projets spéciaux. Vous contribuerez à l'amélioration des processus comptables et collaborerez étroitement avec la direction pour élaborer des stratégies financières efficaces, tout en gérant l'intégration des acquisitions de l'entreprise. Cette position offre un environnement en constante évolution, offrant de nombreuses opportunités d'optimisation.
Avantages
• Salaire compétitif de 120K$ à 130K$
• Horaire de travail régulier de 40 heures par semaine
• 3 à 4 semaines de vacances, en fonction de votre expérience
• Assurances collectives complètes, incluant la dentaire, médicale, court et long terme.
• Plan de pension avec une contribution de l'employeur.
• Stationnement sur place pour votre confort
Responsabilités
• Superviser l'équipe comptable pour garantir la précision et l'efficacité des opérations
• Préparer et analyser les états financiers, les prévisions et les projets spéciaux
...
• Mettre en place des améliorations dans les processus comptables
• Collaborer étroitement avec la direction pour élaborer des stratégies financières
• Gérer l'intégration des acquisitions de l'entreprise
Qualifications
• Titre CPA obligatoire
• Minimum de 5 ans d'expérience en comptabilité ou dans un poste similaire
• Connaissance approfondie des principes comptables et des logiciels comptables
• Fortes compétences en leadership et en gestion d'équipe
• Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes complexes
• Excellentes compétences en communication et en collaboration
Sommaire
Si vous êtes intéressé(e) par le poste de contrôleur et que vous possédez les qualifications requises, veuillez envoyer une copie récente de votre CV à l'adresse lea.steiner@randstad.ca ou me contacter au 514 207 4953.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt ; cependant, seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour le poste.
Veuillez visiter notre site web à l'adresse www.randstad.ca pour d'autres opportunités d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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