détails d'emploi
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Contrôleur et mettez à profit votre expertise financière dans un rôle clé à responsabilités.
Véritable partenaire d’affaires, vous collaborerez avec plusieurs bureaux à travers le Canada pour optimiser les processus financiers, assurer la rigueur des opérations et contribuer activement à la prise de décisions stratégiques.
...
Ce mandat de 13 mois vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au cœur d’une organisation en pleine évolution.
Si vous recherchez un défi où votre impact sera significatif, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
- Contrat de 13 mois avec possibilité de prolongation.
- Mode de travail hybride
- Environnement de travail dynamique avec projets d’amélioration continue.
- Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.
Responsabilités
- Superviser et coordonner les opérations comptables (comptabilité générale, comptes payables et recevables, clôtures mensuelles et annuelles).
- Assurer la gestion et le leadership d’une équipe de 20 employés, incluant la formation et le développement des compétences.
- Veiller au respect des normes comptables et réglementaires en vigueur.
- Coordonner la production des états financiers et des rapports de gestion.
- Collaborer avec les différents bureaux situés dans plusieurs provinces pour assurer l’uniformité et l’efficacité des processus financiers.
- Participer à l’amélioration continue des processus comptables et financiers.
- Gérer les relations avec les auditeurs externes et internes.
- Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes pour minimiser les risques financiers.
Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Titre comptable (CPA) un atout majeur.
- Expérience de 5 à 10 ans en comptabilité, dont plusieurs années en supervision d’équipe.
- Expérience en gestion multi-sites ou collaboration avec des bureaux dans différentes provinces.
- Excellente maîtrise des normes comptables IFRS et des systèmes comptables ERP.
- Compétences avancées en Excel et en outils de reporting financier.
- Leadership éprouvé, excellentes capacités de communication et de gestion du changement.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!
Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Contrôleur et mettez à profit votre expertise financière dans un rôle clé à responsabilités.
Véritable partenaire d’affaires, vous collaborerez avec plusieurs bureaux à travers le Canada pour optimiser les processus financiers, assurer la rigueur des opérations et contribuer activement à la prise de décisions stratégiques.
Ce mandat de 13 mois vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au cœur d’une organisation en pleine évolution.
Si vous recherchez un défi où votre impact sera significatif, cette opportunité est faite pour vous !
Avantages
- Contrat de 13 mois avec possibilité de prolongation.
- Mode de travail hybride
- Environnement de travail dynamique avec projets d’amélioration continue.
- Salaire compétitif et avantages sociaux attractifs.
Responsabilités
- Superviser et coordonner les opérations comptables (comptabilité générale, comptes payables et recevables, clôtures mensuelles et annuelles).
- Assurer la gestion et le leadership d’une équipe de 20 employés, incluant la formation et le développement des compétences.
...
- Veiller au respect des normes comptables et réglementaires en vigueur.
- Coordonner la production des états financiers et des rapports de gestion.
- Collaborer avec les différents bureaux situés dans plusieurs provinces pour assurer l’uniformité et l’efficacité des processus financiers.
- Participer à l’amélioration continue des processus comptables et financiers.
- Gérer les relations avec les auditeurs externes et internes.
- Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes pour minimiser les risques financiers.
Qualifications
- Diplôme universitaire en comptabilité, finance ou domaine connexe.
- Titre comptable (CPA) un atout majeur.
- Expérience de 5 à 10 ans en comptabilité, dont plusieurs années en supervision d’équipe.
- Expérience en gestion multi-sites ou collaboration avec des bureaux dans différentes provinces.
- Excellente maîtrise des normes comptables IFRS et des systèmes comptables ERP.
- Compétences avancées en Excel et en outils de reporting financier.
- Leadership éprouvé, excellentes capacités de communication et de gestion du changement.
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- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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