détails d'emploi
Contrôleur - Entreprise manufacturière publique - Laval
Salaire: $130,000-$140,000 + bonus de 5%
Travaillant en étroite collaboration avec le directeur de l'usine et relevant de l'unité d'affaire corporative, vous serez responsable des fonctions financières de deux usines de fabrication, avec la supervision de deux analystes financiers.
...
Opérant en tant qu'entité indépendante, il s'agit d'une excellente opportunité pour ceux qui apprécient l'environnement d'une PME.
Avantages
Pour le poste de Contrôleur corporatif, notre client vous offre:
-Salaire entre $130,000-$140,000 selon l'expérience
-Bonus de 5%
-4 semaines de vacances
-5 jours personnels
-Assurance groupe
-Contribution au fonds de pension (possibilité de jusqu'à 13%)
-Horaire de 40h/semaine, 100% en présentiel
-Frais de CPA et de la formation continue payés
Responsabilités
Relevant du directeur d'usine, les responsabilités du Contrôleur incluent:
Conformité :
- S’appropriée pleinement la responsabilité de l’état des résultats et du bilan
- Se conformer aux exigences de rapporter l’aspect financier ainsi que des contrôles internes.
- Agir en tant qu'autorité sur les questions comptables liées aux PCGR pour le site, y compris des domaines tels que la comptabilisation des coûts et des revenus.
- Agir en tant que contact principal avec les auditeurs externes en ce qui concerne les questions relatives aux 2 sites.
Leadership :
- Superviser et développer les employés du service de la finance/achats/système d’information tout en leur donnant les outils nécessaires.
- Fixer des objectifs et évaluer les membres de l'équipe par rapport aux objectifs fixés.
Partenariat d’affaires:
- Identifier les éléments clés pour stimuler l'amélioration de l'entreprise et fournir un leadership pour assurer la mise en œuvre des opportunités d'amélioration.
- Déterminer en collaboration avec la direction de l'usine, les objectifs pour les mesures de performance de qualité, productivité, livraison, temps de cycle, optimisation des stocks et rentabilité.
- Coordonner et administrer un plan adéquat pour le contrôle des opérations, y compris: la planification des bénéfices, des prévisions de ventes, des budgets de dépenses, des normes de coûts, des opportunités d'économies et des investissements en capital.
- Coordonner le processus d'affectation des capitaux et des revues post-projet. Prévoir les besoins et obligations de trésorerie à court et à long terme comme base pour maintenir des fonds adéquats.
- Tenir le contrôleur du Corporatif informé des performances du site et fournir des conseils sur toutes les questions financières, y compris les ajustements opérationnels souhaitables.
- Gérer efficacement les ressources et s'assurer que ces ressources satisfont les calendriers de production et les attentes des clients tout en répondant aux besoins du site.
- Être membre du comité de retraite, administrer le fonds de pensions à prestations déterminé et le fonds de pensions à cotisations déterminé.
- S’assurer que la gestion des impôts sur le revenu et sur les taxes de ventes soit conforme.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:
• BAC en comptabilité, titre de CPA est un grand atout;
• Minimum 5-10 ans d'expérience dans un milieu manufacturier, incluant 2 ans avec la supervision de personnel;
• Expérience dans une structure d'entreprise publique, avec des délais serrés;
• Expérience avec Oracle et Hyperion est un atout;
• Bilinguisme (reporting financier et les systèmes sont en anglais);
Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci et bonne journée,
Angela,
450-682-2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Contrôleur - Entreprise manufacturière publique - Laval
Salaire: $130,000-$140,000 + bonus de 5%
Travaillant en étroite collaboration avec le directeur de l'usine et relevant de l'unité d'affaire corporative, vous serez responsable des fonctions financières de deux usines de fabrication, avec la supervision de deux analystes financiers.
Opérant en tant qu'entité indépendante, il s'agit d'une excellente opportunité pour ceux qui apprécient l'environnement d'une PME.
Avantages
Pour le poste de Contrôleur corporatif, notre client vous offre:
-Salaire entre $130,000-$140,000 selon l'expérience
-Bonus de 5%
-4 semaines de vacances
-5 jours personnels
-Assurance groupe
-Contribution au fonds de pension (possibilité de jusqu'à 13%)
-Horaire de 40h/semaine, 100% en présentiel
-Frais de CPA et de la formation continue payés
Responsabilités
Relevant du directeur d'usine, les responsabilités du Contrôleur incluent:
Conformité :
- S’appropriée pleinement la responsabilité de l’état des résultats et du bilan
- Se conformer aux exigences de rapporter l’aspect financier ainsi que des contrôles internes.
...
- Agir en tant qu'autorité sur les questions comptables liées aux PCGR pour le site, y compris des domaines tels que la comptabilisation des coûts et des revenus.
- Agir en tant que contact principal avec les auditeurs externes en ce qui concerne les questions relatives aux 2 sites.
Leadership :
- Superviser et développer les employés du service de la finance/achats/système d’information tout en leur donnant les outils nécessaires.
- Fixer des objectifs et évaluer les membres de l'équipe par rapport aux objectifs fixés.
Partenariat d’affaires:
- Identifier les éléments clés pour stimuler l'amélioration de l'entreprise et fournir un leadership pour assurer la mise en œuvre des opportunités d'amélioration.
- Déterminer en collaboration avec la direction de l'usine, les objectifs pour les mesures de performance de qualité, productivité, livraison, temps de cycle, optimisation des stocks et rentabilité.
- Coordonner et administrer un plan adéquat pour le contrôle des opérations, y compris: la planification des bénéfices, des prévisions de ventes, des budgets de dépenses, des normes de coûts, des opportunités d'économies et des investissements en capital.
- Coordonner le processus d'affectation des capitaux et des revues post-projet. Prévoir les besoins et obligations de trésorerie à court et à long terme comme base pour maintenir des fonds adéquats.
- Tenir le contrôleur du Corporatif informé des performances du site et fournir des conseils sur toutes les questions financières, y compris les ajustements opérationnels souhaitables.
- Gérer efficacement les ressources et s'assurer que ces ressources satisfont les calendriers de production et les attentes des clients tout en répondant aux besoins du site.
- Être membre du comité de retraite, administrer le fonds de pensions à prestations déterminé et le fonds de pensions à cotisations déterminé.
- S’assurer que la gestion des impôts sur le revenu et sur les taxes de ventes soit conforme.
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent:
• BAC en comptabilité, titre de CPA est un grand atout;
• Minimum 5-10 ans d'expérience dans un milieu manufacturier, incluant 2 ans avec la supervision de personnel;
• Expérience dans une structure d'entreprise publique, avec des délais serrés;
• Expérience avec Oracle et Hyperion est un atout;
• Bilinguisme (reporting financier et les systèmes sont en anglais);
Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.2409.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci et bonne journée,
Angela,
450-682-2409
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
