détails d'emploi
Contrôleur financier/ Contrôleuse financière - Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et autonome en finance et comptabilité, à la recherche d'un nouveau défi ? Voici une opportunité unique de mettre à profit votre expertise au sein d'une entreprise de services reconnue. Ce mandat de 6 mois, avec possibilité de prolongation, vous permettra de jouer un rôle clé dans l'amélioration des processus financiers post Go-Live.
...
Avantages
Mandat stimulant de 6 mois avec possibilité de prolongation
Occasion de travailler sur l'optimisation des processus financiers
Rôle stratégique avec une grande autonomie
Collaboration avec une équipe dynamique et engagée
Responsabilités
Soutenir l'organisation après la mise en place d'un nouveau système financier
Analyser et optimiser les processus financiers en place
Documenter les améliorations et recommandations pour assurer une efficacité durable
Effectuer des analyses financières et fournir des recommandations stratégiques
Superviser les audits et assurer une gestion efficace avec les auditeurs
Préparer et valider les états financiers
Assurer le respect des normes et procédures comptables
Qualifications
Expérience significative en tant que contrôleur financier ou rôle similaire
Forte autonomie et capacité à gérer un mandat avec responsabilité
Excellente maîtrise des analyses financières et du reporting
Expérience en audit et en gestion des relations avec les auditeurs
Capacité à documenter et améliorer les processus financiers
Compétences avancées avec les outils financiers et comptables
Sommaire
Vous recherchez une mission où votre expérience et votre autonomie feront la différence ? Ce poste de contrôleur financier vous permettra d'avoir un impact concret sur l'amélioration des processus et la gestion des audits.
✨ Prêt à explorer de nouvelles opportunités ?
Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous !
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier/ Contrôleuse financière - Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et autonome en finance et comptabilité, à la recherche d'un nouveau défi ? Voici une opportunité unique de mettre à profit votre expertise au sein d'une entreprise de services reconnue. Ce mandat de 6 mois, avec possibilité de prolongation, vous permettra de jouer un rôle clé dans l'amélioration des processus financiers post Go-Live.
Avantages
Mandat stimulant de 6 mois avec possibilité de prolongation
Occasion de travailler sur l'optimisation des processus financiers
Rôle stratégique avec une grande autonomie
Collaboration avec une équipe dynamique et engagée
Responsabilités
Soutenir l'organisation après la mise en place d'un nouveau système financier
Analyser et optimiser les processus financiers en place
Documenter les améliorations et recommandations pour assurer une efficacité durable
Effectuer des analyses financières et fournir des recommandations stratégiques
Superviser les audits et assurer une gestion efficace avec les auditeurs
Préparer et valider les états financiers
...
Assurer le respect des normes et procédures comptables
Qualifications
Expérience significative en tant que contrôleur financier ou rôle similaire
Forte autonomie et capacité à gérer un mandat avec responsabilité
Excellente maîtrise des analyses financières et du reporting
Expérience en audit et en gestion des relations avec les auditeurs
Capacité à documenter et améliorer les processus financiers
Compétences avancées avec les outils financiers et comptables
Sommaire
Vous recherchez une mission où votre expérience et votre autonomie feront la différence ? Ce poste de contrôleur financier vous permettra d'avoir un impact concret sur l'amélioration des processus et la gestion des audits.
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Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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