détails d'emploi
Position: Contrôleur (junior)
Emplacement: Centre-ville de Montréal
Salaire: 90K-100K + Bonus
Type: Hybride (2 jours au bureau)
Une compagnie en croissance d'envergure recherche un contrôleur financier corporatif pour assister le directeur des finances. L'équipe est dynamique et ils ont de très bons mentors. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui recherche un rôle challengeant et dynamique.
...
Avantages
- Possibilité d'avancement
- Avantages concurrentiels
- 1-2 jours au bureau
- Se joindre à une équipe dynamique
- Assurance
Responsabilités
- Superviser les états financiers
- Reporting externe et être la personne clef auprès des auditeurs
- Participer aux notes aux états financiers
- Révision fiscale
- Possibilité de superviser une personne
Qualifications
- CPA, CPA en voie ou équivalence
- Minimum 3 ans d'expérience
- Bilingue
- Expérience en cabinet
Sommaire
Merci de postuler pour ce poste de contrôleur financier (junior). Nous examinerons votre demande et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond à nos critères.
Communiquez Veronique Truchon pour discuter de ce rôle au veronique.truchon@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement: Centre-ville de Montréal
Salaire: 90K-100K + Bonus
Type: Hybride (2 jours au bureau)
Une compagnie en croissance d'envergure recherche un contrôleur financier corporatif pour assister le directeur des finances. L'équipe est dynamique et ils ont de très bons mentors. Il s'agit d'une excellente opportunité pour quelqu'un qui recherche un rôle challengeant et dynamique.
Avantages
- Possibilité d'avancement
- Avantages concurrentiels
- 1-2 jours au bureau
- Se joindre à une équipe dynamique
- Assurance
Responsabilités
- Superviser les états financiers
- Reporting externe et être la personne clef auprès des auditeurs
- Participer aux notes aux états financiers
- Révision fiscale
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Qualifications
- CPA, CPA en voie ou équivalence
- Minimum 3 ans d'expérience
- Bilingue
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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