contrôleur financier- Start-up - Tech

Je recherche actuellement un Contrôleur financier, curieux et orienté solution pour être le bras droit du directeur des finances et bâtir avec lui les processus comptables et les KPI permettant d'accompagner les projets de croissance organiques et externes d'une entreprise en Services /Technologies.

Cette opportunité est idéale pour un contrôleur passionné, dynamique et désireux de contribuer activement à la forte croissance d'une PME innovante.





Avantages
En tant que contrôleur financier- start-up - Tech, vous bénéficierez de :
- Salaire compétitif
- Assurances médicales et dentaires complètes
- Horaire flexible
- Occasions de croissance professionnelle
- Environnement de travail dynamique et technologique

Responsabilités
En tant que contrôleur financier- start-up - Tech, vos responsabilités comprendront :
- Internaliser le services comptables de l'entreprise
- Concevoir et mettre en œuvre des processus comptables et financiers efficaces,.
- Aider a la préparation des budgets, forecast et plan stratégique
- Bâtir les suivis d'activités et KPI
- Accompagner le directeur des finances dans les projets de croissance externe (analyse de rentabilité des prospects, diligence d'acquisition, financement et intégration)
- Superviser l'équipe comptable

Qualifications
Pour ce rôle de contrôleur financier- start-up - Tech, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- CPA ou équivalent
- Minimum 4 ans d'expérience en cabinet d'audit ou expérience en entreprise comme contrôleur
- Aisance avec la modélisation financière ou un Excel avancé
- Bilingue
- Expérience en services -Tech est un atout

Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau défi comme contrôleur financier- start-up - Tech où vous aurez la chance d'avoir un impact, ce rôle est fait pour vous !
Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.

Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou que vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous.
Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.