détails d'emploi
Nous recherchons un Contrôleur Financier pour rejoindre une division d'une grande entreprise. Si vous êtes un CPA fiable, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'un sens aigu des responsabilités et que vous êtes prêt à mettre les mains à la pâte et à utiliser votre leadership pour guider votre équipe à travers des situations complexes, ce poste est fait pour vous!
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Titre du poste: Contrôleur financier
Lieu: Montréal (hybride 3 jours/semaine au bureau)
Salaire: Jusqu'à 125K
Durée: 12 mois, possibilité de permanence
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants:
- Un salaire compétitif, selon l'expérience;
- L'accès à un régime d'assurances collectives dès la première journée en poste;
- Des possibilités d'évolution à l'interne;
- De la formation continue offerte et payée par l'entreprise;
- La lattitude nécessaire pour améliorer les processus en place.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes:
- Superviser et gérer l'intégralité du cycle comptable;
- Préparer les états financiers mensuels et annuels;
- Coordonner la préparation du budget avec tous les acteurs concernés;
- Veiller à la répartition adéquate des coûts entre les différents centres de coûts et proposer des solutions pour optimiser ces coûts;
- Contribuer à l'analyse des projets d'investissement et fournir des recommandations pertinentes;
- Diriger et coordonner le travail de 3 collaborateurs;
- Toutes autres tâches connexes au rôle.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur financier les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA;
- Expérience en cabinet comptable en audit, un atout majeur;
- Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Sens du leadership développé;
- Connaissance de SAP (un atout).
Sommaire
Vous êtes intéressé par cette description de poste de contrôleur financier? Envoyez votre CV en appliquant directement sur cette offre.
Vous êtes intéressé par d'autres postes en comptabilité? Envoyez votre candidature spontanée en tout temps à Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Contrôleur Financier pour rejoindre une division d'une grande entreprise. Si vous êtes un CPA fiable, doté d'une forte capacité d'adaptation et d'un sens aigu des responsabilités et que vous êtes prêt à mettre les mains à la pâte et à utiliser votre leadership pour guider votre équipe à travers des situations complexes, ce poste est fait pour vous!
Titre du poste: Contrôleur financier
Lieu: Montréal (hybride 3 jours/semaine au bureau)
Salaire: Jusqu'à 125K
Durée: 12 mois, possibilité de permanence
Avantages
Le rôle de contrôleur financier offre les avantages suivants:
- Un salaire compétitif, selon l'expérience;
- L'accès à un régime d'assurances collectives dès la première journée en poste;
- Des possibilités d'évolution à l'interne;
- De la formation continue offerte et payée par l'entreprise;
- La lattitude nécessaire pour améliorer les processus en place.
Responsabilités
Le contrôleur financier aura les responsabilités suivantes:
- Superviser et gérer l'intégralité du cycle comptable;
- Préparer les états financiers mensuels et annuels;
...
- Coordonner la préparation du budget avec tous les acteurs concernés;
- Veiller à la répartition adéquate des coûts entre les différents centres de coûts et proposer des solutions pour optimiser ces coûts;
- Contribuer à l'analyse des projets d'investissement et fournir des recommandations pertinentes;
- Diriger et coordonner le travail de 3 collaborateurs;
- Toutes autres tâches connexes au rôle.
Qualifications
Nous recherchons pour ce rôle de contrôleur financier les qualifications suivantes:
- Baccalauréat en comptabilité;
- Titre de CPA;
- Expérience en cabinet comptable en audit, un atout majeur;
- Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
- Sens du leadership développé;
- Connaissance de SAP (un atout).
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Vous êtes intéressé par d'autres postes en comptabilité? Envoyez votre candidature spontanée en tout temps à Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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