Contrôleur Financier - Mandat de 4 semaines avec possibilité de prolongation

Voici une opportunité unique de prendre en main la gestion financière d’une entreprise en expansion, spécialisée dans la construction résidentielle et commerciale ainsi que la gestion immobilière.
Nous recherchons un Contrôleur financier en intérim prêt à faire une différence dès le premier jour !

Avantages
-Un rôle clé dans une entreprise en croissance rapide
-Un environnement stimulant et dynamique
-Une opportunité d'apporter votre expertise et d'avoir un réel impact

Responsabilités
-Préparer les fins de mois;
-Préparer les états financiers;
-Gérer la fin d’année (31 décembre) et produire les rapports requis;
-Superviser la production des T4, Relevés 1 et DAS;
=Produire les rapports de taxes;
-Travailler en étroite collaboration avec la direction pour améliorer les processus.

Qualifications
-Diplôme pertinent en comptabilité/finance
-Expérience en comptabilité dans le secteur de la construction
-Connaissance du logiciel Acomba;
-Maîtrise des paies et des taxes reliées à la construction



Sommaire
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Amy Young, CPA

📞581.994.9206
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.