Contrôleur financier - Contrat de 12 mois
Vous êtes prêt.e à relever un défi stimulant dans une organisation québécoise en pleine croissance? 🚀 Nous recherchons un.e contrôleur.e financier.e dynamique pour rejoindre une équipe en or et jouer un rôle clé dans le succès de l’entreprise.
...
Ce poste représente une opportunité unique d’évoluer dans un environnement collaboratif, où règnent une ambiance chaleureuse et de solides valeurs familiales. Si vous aspirez à vivre une expérience professionnelle enrichissante, ce rôle est fait pour vous!
Avantages
-Plan d’assurance payé à 50 % par l’employeur.
-REER avec contribution de l’employeur.
-Programme de santé et bien-être
-Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
-Équipe dynamique et environnement de travail positif.
Responsabilités
-Préparer et analyser les états financiers mensuels.
-Superviser les comptes payables et recevables.
-Établir et suivre les budgets d’opérations annuels.
-Maintenir l’efficacité des contrôles financiers internes et gérer les liquidités.
-Participer à la fin d'année financière.
-Tout autres tâches connexes.
Qualifications
-Diplôme universitaire en comptabilité (CPA un atout).
-Minimum 2-3 années d’expérience.
-Excellentes compétences en Excel et expérience avec un ERP (un atout).
-Expérience en milieu manufacturier, un plus.
-Personnalité proactive, curieuse et positive..
Sommaire
Prêt à explorer de nouvelles opportunités?
Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊 Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : Amy Young, CPA
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Contrôleur financier - Contrat de 12 mois
Vous êtes prêt.e à relever un défi stimulant dans une organisation québécoise en pleine croissance? 🚀 Nous recherchons un.e contrôleur.e financier.e dynamique pour rejoindre une équipe en or et jouer un rôle clé dans le succès de l’entreprise.
Ce poste représente une opportunité unique d’évoluer dans un environnement collaboratif, où règnent une ambiance chaleureuse et de solides valeurs familiales. Si vous aspirez à vivre une expérience professionnelle enrichissante, ce rôle est fait pour vous!
Avantages
-Plan d’assurance payé à 50 % par l’employeur.
-REER avec contribution de l’employeur.
-Programme de santé et bien-être
-Possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
-Équipe dynamique et environnement de travail positif.
Responsabilités
-Préparer et analyser les états financiers mensuels.
-Superviser les comptes payables et recevables.
-Établir et suivre les budgets d’opérations annuels.
-Maintenir l’efficacité des contrôles financiers internes et gérer les liquidités.
-Participer à la fin d'année financière.
-Tout autres tâches connexes.
Qualifications
...
-Diplôme universitaire en comptabilité (CPA un atout).
-Minimum 2-3 années d’expérience.
-Excellentes compétences en Excel et expérience avec un ERP (un atout).
-Expérience en milieu manufacturier, un plus.
-Personnalité proactive, curieuse et positive..
Sommaire
Prêt à explorer de nouvelles opportunités?
Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊 Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA
Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : Amy Young, CPA
🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
