Contrôleur d'usine | Plessisville | 90K- 100K + bonification

Avantages
- Assurances collectives complètes payées à 80% par l'employeur
- REER collectf avec cotisation employeur (4.5%)
- Bonis 11% du salaire de base
- Horaires flexibles de 40H
- Télétravail possible

Responsabilités
- Prendre en charge l'analyse des couts en lien avec la fabrication des produits
- Coordonner les processus de fin de périodes
- Prendre en charge le processus budgétaire
- Effectuer l'analyse du prix de revient pour les différentes lignes de produits de l'usine
- Jouer un rôle conseil auprès du directeur d'usine et l'assister avec différentes analyses à valeur ajoutée
- Cibler les possibilités de diminution de cout et émettre des recommandations
- Améliorer les processus en place et supporter la croissance du site
- Coacher et accompagner une technicienne comptable

Qualifications
- Formation en comptabilité
- Une expérience significative en lien avec le poste
- Anglais fonctionnel
- Proactivité et rigueur


Sommaire
Si ce poste de contrôleur de gestion dans le secteur de Plessisville vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.